Électromécanicien

Vous aimez résoudre des problèmes techniques complexes sur des équipements de production automatisés ?

Vous recherchez un environnement de travail stable, structuré, avec un horaire de soir fixe et d'excellentes conditions ?

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !

Description du poste

La personne sélectionnée contribuera activement à la performance et à la fiabilité des lignes de production, en intervenant sur les systèmes électriques, mécaniques, électroniques, pneumatiques et hydrauliques.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Intervenir comme référence technique pour les aspects électriques et de programmation des équipements de production ;

• Diagnostiquer les pannes rapidement et mettre en place des solutions durables ;

• Réaliser l'entretien préventif, correctif et prédictif à laide d'un système informatisé de gestion de la maintenance ;

• Collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour optimiser les équipements existants ;

• Produire et suivre les bons de travail, gérer les pièces et l'inventaire requis pour les réparations ;

• Participer à l'amélioration continue des équipements et à l'intégration de nouveaux procédés ;

• Travailler en étroite collaboration avec les techniciens, monteurs de moules et autres départements.

Exigences et expériences

• DEP en électromécanique ou DEC en maintenance industrielle ;
• Expérience pertinente dans un environnement manufacturier automatisé ;
• Connaissance en métrologie, lecture de plans et schémas électriques.

Avantages

• Assurances complètes (vie, invalidité, soins médicaux, dentaires) ;
• Régime de retraite FTQ avec contribution de l'employeur ;
• 13 jours fériés, 2 congés mobiles et 2 congés maladie ;
• 2 semaines de vacances durant la fermeture estivale ;
• Allocation annuelle pour chaussures de sécurité ;
• Lunettes de sécurité ajustées payées à 100 % après 480 h ;
• Bonus d'embauche : 250 $ après 150 h + 300 $ après 480 h ;
• Programme d'aide aux employés (PAE).

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à yvon.champagne@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Yvon Champagne par téléphone au 819-414-3128