Un leader nord-américain en fabrication de matériaux d'emballage alimentaire de qualité souhaite ajouter à son équipe un mécanicien industriel ou une mécanicienne industrielle à son équipe.
Vous détenez de bonnes connaissances en maintenance et mécanique d'équipements industriels et faites preuve d'initiatives et souhaitez faire une véritable différence dans votre environnement de travail.
Postulez car nous souhaitons vous rencontrer !
** Horaire de travail: quarts de 12h - soit de 6h30 à 18h30 et 18h30 à 6h30 - en rotation de jour et de nuit, basé sur des semaines de 36 heures et de 48 heures en format 3-2-2-3 **
VOTRE DÉFI QUOTIDIEN
Sous la supervision du directeur de la maintenance, le titulaire de l'emploi assure le fonctionnement des machines par la réparation de problèmes variés en minimisant les pertes de production et en assurant un entretien préventif sur toute l'année.
Principales responsabilités :
- Détecter et réparer des troubles et des bris mécaniques, pneumatiques, hydrauliques.
- Prévoir d'avoir les pièces nécessaires à la réparation des machines; faire de la soudure électrique et au gaz; souder des pièces de fonte, d'aluminium, d'acier et brass; faire l'entretien et la réparation des chariots élévateurs (lift trucks) et des compresseurs.
- Faire de la construction; mener à terme les projets (déménagement, modification ou fabrication de machineries et d'équipements).
- Assister l'opérateur pour la remise en marche de machine.
- Faire la maintenance préventive des machines et du bâtiment selon le calendrier de maintenance préventive.
- Faire l'inventaire des pièces, des équipements, des lubrifiants et commander le matériel; communiquer avec des ateliers d'usinage pour de l'ouvrage particulier; entretenir l'équipement et les outils.
- Pour la maintenance hebdomadaire, questionner les opérateurs et aides-opérateurs; faire une tournée de la machine; repérer les fuites, bruits, vibrations, surchauffes des moteurs électriques; purger les filtres à air comprimé des équipements pneumatiques, lubrifier au besoin.
- S'assurer de maintenir son environnement de travail propre et sécuritaire.
- Donner de la formation par compétences au besoin.
- Respecter les règles et normes en vigueur en ce qui attrait le volet administratif, la santé et sécurité, ainsi que la qualité.
COMPÉTENCES
- DEC en mécanique industrielle ou DEP en électromécanique.
- Bienvenu aux finissants - expérience en tant que mécanicien industriel en milieu manufacturier - fort atout ;
- Aptitudes pour la lecture de plans mécaniques, pneumatiques et de procédés ;
Considérés comme des ATOUTS et non des exigences :
- Connaissances domaine alimentaire et normes qualité : HACCP et SQF (fort atout) ;
- Expérience en soudure sur divers métaux et alliages (Arc, MIG, TIG)
- Avoir utilisé des systèmes GMAO ;
PROFIL SOUHAITÉ
- Compétences et habiletés souhaitées :
- Excellent sens de l'observation ;
- Être autonome, responsable et faire preuve de rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe ;
Bon jugement, sens analytique et créativité en résolution de problèmes ;
AVANTAGES ET CONDITIONS
- Salaire compétitif de 32.15$/h dès votre embauche avec augmentations tous les 6 mois pour atteindre 34.65$/h après 18 mois;
- Prime de nuit et taux et demi pour les heures de fin de la semaine;
- Couverture d'assurances payée par l'employeur;
- Fonds de pension avec participation de l'employeur à 50% de vos cotisations de base;
- Programme de remboursement de 100$ / année; pour encourager l'activité physique de nos employés;
- Possibilité de faire des heures en surtemps;
- Programme de prime de référencements internes si vous suggérez une personne qui se fait embaucher ;
- Bottes, vêtements et lunettes (incluant avec vision) remboursés par l'employeur.
Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre CV par courriel à yvon.champagne@inacre.ca ou l'appeler au 819 791-4798 ext 1211.
Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.
Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
