Leader dans le domaine de la transformation/distribution d'énergie, une entreprise reconnue partout au Québec souhaite recruter un Technicien ou Ingénieur pour assurer la mise en service et la réparation d'équipements industriels de basse moyenne et hautes tensions.
Rejoignez cette équipe chevronnée qui met à profit son savoir-faire au service des clients et qui se dépasse chaque jour pour offrir les plus récentes technologies en matière d'ingénierie électrique haute puissance!
Votre rôle
Sous la supervision du directeur d'ingénierie électrique et des services techniques et en collaboration avec des équipes de projets interdisciplinaires, vous serez en charge d'assurer des réparations et des mises en service sécuritaires et efficaces d'équipements électrotechniques de basse moyenne et haute tension dans diverses entreprises industrielles sur un territoire donné.
Vous serez la principale référence technique pour les clients, leur équipe de production et l'équipe de techniciens, que ce soit sur place ou bien par téléphone à distance.
Plus précisément, votre rôle consistera à :
- Effectuer les vérifications pré-opérationnelles et la mise en service de nouveaux postes électriques
- Procéder à la mise en service / démarrage / réglage d'appareillages électrique basse moyenne et haute tension
- Diagnostiquer et effectuer le dépannage de divers appareils électriques
- Rédiger les rapports d'anomalies et en assurer les suivis auprès de l'ingénierie
- Respecter les règles de sécurité en tous temps
- Revoir et rédiger des plans, devis et divers rapports techniques (étude, lettres, notes de service, etc.) et offrir du soutien dans leur réalisation
- Produire les rapports sur l'avancement des travaux sur site
- Effectuer des tests en atelier ou y participer, entre autre par simulation des réglages de relais de protection
- Offrir du soutien technique aux clients de l'entreprise et veiller à leur satisfaction
- Soutenir les équipes de production des clients sur place et à distance
- Assurer une représentation professionnelle de l'entreprise sur les territoires desservis.
Profil recherché
*** ÊTRE DISPONIBLE pour être en déplacement 70% du temps chez les clients - véhicule fourni
- BACC ou DEC en génie électrique, électrotechnique, ou électrodynamique OU toute autre formation équivalente;
- De 3 à 15 ans d'expérience dans un poste similaire
- Connaissances en électricité de puissance et distribution électrique basse et moyenne tension, plus particulièrement dans l'appareillage électrique
- Lecture de plans électriques et compréhension des devis techniques associés;
- Maitriser les normes CSA, IEEE et IEC applicable aux appareillages électriques (« switchgear »);
- Compétences avec les logiciels E-Plan, Excel, Word, AutoCAD;
- Connaissance en programmation de PLC et instrumentation / contrôle;
- Anglais atout seulement
Qualités souhaitées :
- Rigueur et sens de l'éthique
- Bonne capacité de communication et négociation;
- Autonomie et débrouillardise;
- Bonnes capacités à travailler sous pression;
- Solides compétences relationnelles et pour collaborer en équipe
- Vision tournée vers les résultats et les solutions durables
- Soif d'apprendre et de se dépasser
Avantages
- Assurances collectives payées à 50% par employeur
- Allocation bien-être annuelle de 200$
- Reer collectif avec cotisation de l'employeur entre 1% et 5% selon le nombre d'années d'expérience
- 7 Journées mobiles personnelles et 2 journées maladies
- Comité social actif
- Conciliation travail famille
- ***Véhicule et cellulaire fournis
Ce défi vous interpelle ?
Si vous êtes intéressé, veuillez faire parvenir votre candidature en postulant ici ou en acheminant votre CV par courriel à patricia.aubry@inacre.ca.
Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.
Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
