Technicien ressources humaines

Vous avez une passion pour les RH et souhaitez évoluer dans un environnement industriel en mouvement où votre polyvalence fera une réelle différence ?

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien aux ressources humaines engagé, dégourdi et organisé pour soutenir les opérations RH quotidiennes et agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et employés.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Participer au cycle complet de recrutement : affichage, entrevues, références, embauche ;
• Assurer la gestion des dossiers CNESST et effectuer les suivis liés aux accidents de travail ;
• Coordonner l'intégration des nouveaux employés et les formations en santé et sécurité ;
• Participer à l'organisation d'activités sociales pour les employés de l'entreprise ;
• Prendre en charge certaines communications RH internes ;
• Gérer divers aspects administratifs (commandes d'équipement, cartes-cadeaux, documents RH).

Exigences et expériences

• Formation pertinente en ressources humaines ;
• Expérience minimum de 1 an dans un poste en support ressources humaines;
• Connaissance des lois du travail et du processus de recrutement ;
• Très bon entregent et excellent esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité pour apporter des idées d'améliorations ;
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités.

Avantages

• Salaire compétitif additionné d'un bonus annuel pouvant s'élever à 10% ;
• Assurances collectives complètes incluant des plans dentaire et vue payé à 100% par employeur ;
• REER collectif avec cotisation potentielle de l'employeur à 4% ;
• Horaire flexible et vacances généreuses ;
• Nouveau poste créé avec possibilités d'évolution dans les responsabilités et le rôle.

Ce défi vous interpelle ?

Si vous êtes intéressé, veuillez faire parvenir votre candidature en postulant ici ou en acheminant votre CV par courriel à patricia.aubry@inacre.ca.

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.