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Industries Bonneville

Coordonnateur SST

601, rue de l’Industrie, Beloeil,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Les Industries Bonneville, leader de l’industrie de la maison usinée depuis plus de 60ans, est à la recherche d’un(e) Préventionniste SST à son usine de Beloeil et de Sainte-Anne-de-la-Rochelle (Estrie). La personne sélectionnée sera responsable de l'application des règles de la santé et la sécurité au travail et des activités de prévention de l'entreprise. Elle s'occupera de la gestion du comité SST, des formations, des inspections préventives et elle fera la coordination ainsi que le suivi des dossiers SST. En d’autres mots, elle devra faire RAYONNER la culture SST au sein de l’entreprise!

Ton quotidien

· Assurer le respect des normes de la SST et identifier les risques d’accident de travail et de maladies professionnelles

· Faire les tournées d’inspections préventives sur les différents lieux de travail (audit)

· Intervenir avec les secouristes lors d’accident de travail et rédiger les rapports d’événement afin de les fournir à l’équipe RH

· Enquêter sur les évènements et instaurer des procédures correctives

· Faire la coordination et le suivi de dossier de la CNESST avec la Mutuelle de prévention

· Planifier les retours progressifs au travail avec l’équipe RH et de gestion

· Proposer des interventions, afin de réduire et de prévenir les risques

· Mettre en place, développer et coordonner les activités SST (comité, formation, procédures, etc.)

· Implanter une structure et une méthodologie pour optimiser et améliorer les opérations SST

· Collaborer avec les différents départements pour veiller au respect des bonnes pratiques

· Contribuer à la mise à jour de l’inventaire du matériel de l’infirmerie

· Participer à l’élaboration de nouvelles pratiques/projets de la SST et à la promotion des activités de la SST dans le but d’atteindre les objectifs de prévention

Ton expertise

· Formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles, hygiène industrielle, SST ou l’équivalence

· Maîtrise de la législation en matière de SST

· Minimum 5ans d’expérience dans un poste similaire dans le milieu manufacturier et/ou de la construction

· Expérience en gestion de dossiers CNESST

· Maîtrise de la suite MS Office

· Connaissances concernant les principes du travail en hauteur, SIMDUT, etc.

Tes compétences

· Leadership mobilisateur

· Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et dynamisme

· Aptitudes en communication, négociation et persuasion

· Capacité de discernement et bon sens de l’écoute

· Esprit analytique et d’équipe

Avantages Bonneville

· Entreprise familiale et québécoise établie depuis plus de 60ans!

· Assurances collectives

· REER Collectif et RPDB

· Environnement technologique et ergonomique

· Usines axées sur la SST

· Activité et implication sociale (mission philanthropique)

· Gym avec cours collectifs offerts gratuitement sur place!!!

Conditions de travail

· Poste permanent, temps plein

· Lundi au vendredi de 7h30 à 16h

· Salaire concurrentiel selon tes compétences et expériences

*** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s’engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement.


Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined