Benefits
Cafeteria
Cafétéria complète.Cantine mobile du lundi au jeudi à 12h00
Employee assistance program
Programme d'aide aux employés (PAE) disponible après la probation de 90 jours travaillés
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Paid leave
Congés maladie payés après 3 mois de travail.
Pension plan
Plusieurs plans de Régimes de retraites offerts.Contribution de l'employeur au Régime Retraite Simplifié.Après la probation de 90 jours travaillés
Description
Vous souhaitez travailler pour le manufacturier de système d'entreposage offrant la meilleure qualité au Canada? Une entreprise qui valorise ses employés avec des valeurs fondamentales telles que: l'Ingéniosité, la Durabilité, la Fiabilité, la Sécurité au travail, ainsi que l'Environnement? Vous aimeriez apprendre un métier tout en travaillant? Joignez-vous à l'équipe de Cresswell, une société solidement établie depuis plus de 70 ans.
Principales fonctions:
Suspendre et décrocher adéquatement des pièces sur un convoyeur
Exigences:
-Bonne capacité physique
-Personne responsable et ponctuelle
Précisions/Renseignements additionnels:
- Programme d'assurance collective et REER
- Bottes et lunettes de sécurité fournis
- Environnement sécuritaire, comité SST avec employés
- Possiblité de temps supplémentaire.
- 36 heures travaillées - 40 heures payées
- Salaire à l'embauche: 23.87 incluant la prime de quart
- Salaire augmenté après fin de probation de 90 jours travaillés ET après un an de service $26.38 incluant la prime de quart
- Prime de fin de semaine de $1.25h.
- horaie du vendredi au dimanche de 06h00 à 18h00
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Beginner
Spoken languages
Fr : Intermediate