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Industries Dodec inc.

Conseiller en Gestion de Personnel

1275, Rue Bersimis, Saguenay,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Tu es un passionné de l'être humain au travail et tu as beaucoup de facilité avec les relations interpersonnelles?

Tes valeurs de gestion sont cohérentes avec la pensée: " La santé des gens commence par le bien-être au travail! "

Nous avons un tout nouveau poste à combler au sein de notre équipe des Ressources Humaines.

Le candidat choisi aura l'opportunité de prendre en charge plusieurs responsabilités qui sont indispensables dans la gestion des ressources humaines en entreprise. Cette personne aura à participer activement à améliorer le bien-être des employés, qu'ils soient nouveaux ou en poste depuis longtemps. Pour ce faire, le Coodonnateur RH et Mieux-Être travaillera en collaboration avec la Conseillère RH et la Coordonnatrice SSE.

Tâches et responsabilités
  • Assurer l’optimisation des ressources humaines par une gestion pro-active de la rémunération, l’évaluation, du recrutement et de l’innovation en gestion;
    • Prendre en charge la gestion des contrats de travail et l'obtention de permis de travail pour les travailleurs étrangers;
    • Participer au processus de recrutement et d'intégration des travailleurs étrangers temporaire;
    • Contribuer à la mobilisation et à l’engagement des employés en maintenant un milieu de travail axé sur la santé et le bien-être;
    • Effectuer des séances d'information sur la rémunération et les avantages sociaux offerts par l'organisation pour attirer et retenir les talents;
    • Collaborer avec le département des ressources humaines pour développer des programmes de rémunération compétitifs et équitables;

  • Être un leader positif en communication, gestion d’équipe de travail, coaching;
    • Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication internes et externes pour assurer une communication efficace au sein de l'organisation;
    • Animer des réunions et des sessions de formation pour améliorer les compétences en communication des superviseurs et gestionnaires;
    • Être le point de contact principal pour toutes les questions de communication au sein de l'organisation;
    • Accompagner les gestionnaires dans l’implantation d’une culture axé sur une saine gestion des employés;

  • Être en charge de projets spéciaux pour la valorisation des emplois, de l'entreprise et du milieu social (Développement durable)
    • Diriger et superviser des projets stratégiques de bout en bout, en assurant leur suivi et leur mise en œuvre réussis

  • Réaliser toute autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation, à la création et au développement des projets;

Work environment

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Requested skills

As-tu le profil pour l'emploi? Voici ce qu'il faut pour cadrer dans ce poste:
  • Un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • 3 ans d'expériences en gestion ou comme généraliste en ressources humaines
  • Excellent communicateur, autant à l'oral qu'à l'écrit
  • Être un ambassadeur positif pour l'entreprise
  • Avoir le souci du détails: surtout pour les demandes ardues auprès des gouvernements
  • Autodidacte
  • Savoir gérer son temps et les priorités
  • Capacité de travailler en équipe et de s'amuser en travaillant
  • Être professionnel
  • Proactif
  • Être un FAN de l'amélioration continue et habile dans la gestion du changement
  • Avoir de la facilité à mobiliser les gens et motiver les troupes!!!
Le genre masculin est utilisé dans cet affichage exclusivement pour alléger le texte.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

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