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Industries Machinex inc.

Coordonnateur·trice - Amélioration continue

11400, RUE PAUL-PAUZÉ, Sorel-Tracy,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Choisir Machinex Conditionnement, c'est rejoindre une grande famille qui valorise le développement personnel. En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement propice au dépassement de soi et au développement professionnel.

Nous recherchons un·e Coordonnateur·trice – Amélioration continue pour intégrer notre équipe. La personne sera appelée à s’approprier le contrôle du procédé, améliorer son efficacité et participer à la gestion de projets stratégiques au sein de notre organisation.

Ce rôle clé impliquera de travailler sur des projets transversaux, tout en veillant à l'amélioration continue des performances opérationnelles de l’usine et à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Voici tes principales missions en tant que Coordonnateur·trice - Amélioration continue;

  • Missions principales : En collaboration avec les experts de la maison mère de Machinex, optimiser les procédés et la performance de l’usine de tri.
  • Optimisation des procédés de tris:
    • Contrôler et minimiser les pertes de disponibilité des équipements de l’usine.
    • Ajuster les différents paramètres des équipements pour en maximiser leur performance globale.
    • Chapeauter l’intégration de nouvelles technologies développées par la maison mère.
    • Piloter des projets spécifiques à forte valeur ajoutée, en assurant leur planification, suivi et réussite.
    • Coordonner les ressources internes et externes nécessaires à la bonne réalisation des différents projets, dans le respect des délais et du budget.
    • Assurer la création de rapports réguliers auprès des parties prenantes et de la direction.
  • Excellence opérationnelle :
    • Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place de solutions visant à accroître l'efficacité, réduire les coûts et améliorer la qualité des produits/services.
    • Mettre sur pied et analyser les indicateurs de performance (KPIs), proposer des actions correctives et garantir leur mise en œuvre effective.
    • Développer et animer des formations sur les bonnes pratiques opérationnelles.
  • Veille et Innovation :
    • Devenir le point de contact technique de la maison mère pour optimiser les équipements, proposer et/ou tester des innovations pour améliorer l'efficacité de tri des équipements.
    • Participer à des groupes de travail interservices ainsi qu’avec la maison mère pour partager des retours d'expérience et des bonnes pratiques.

Work environment

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Requested skills

  • Diplôme en gestion de projet, ingénierie, gestion des opérations ou domaine similaire.
  • Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement industriel.
  • Expérience en automatisation un atout important.
  • Connaissance approfondie des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).
  • Excellentes compétences en gestion de projet (planification, gestion des risques, suivi budgétaire).
  • Autonomie, rigueur, et forte capacité à résoudre des problèmes complexes.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, MS Project, etc.).
  • Connaissance de système ERP et PowerBI un atout

Qualités recherchées :

  • Sens de l'analyse et esprit critique.
  • Orientation résultats et performance.
  • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle dans un environnement dynamique.

Conditions :

  • Rémunération selon expérience.

Si vous êtes passionné(e) par l’optimisation des processus, la gestion de projets et l’amélioration continue, rejoignez notre équipe et contribuez activement à notre quête d’excellence opérationnelle!


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate