Conseillère ou conseiller en ressources humaines

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le titulaire du poste joue un rôle clé dans le bon fonctionnement du service RH. Il est responsable de la gestion complète de la paie, du respect des lois et conventions applicables, du soutien aux employés et aux gestionnaires, ainsi que de la coordination des processus RH liés au cycle de vie des employés. Il contribue activement à maintenir un climat de travail sain et à promouvoir la culture d’entreprise.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de la paie hebdomadaire (traitement, vérification, validation, distribution, codification).

• Traiter les demandes provenant des instances gouvernementales (pension alimentaire, saisie de salaire, etc.).

• S’assurer de la conformité aux lois du travail, aux normes, aux conventions collectives et aux règlements relatifs à la rémunération.

• Offrir un accompagnement dans les relations de travail ainsi que dans les dossiers de santé et sécurité au travail.

• Assurer le cycle complet de recrutement et coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.

• Gérer et faire le suivi des dossiers de santé (accidents, maladies, absentéisme) et coordonner avec les assureurs, médecins et autres intervenants.

• Superviser les politiques relatives aux vacances, absences, congés de maladie et congés spéciaux.

• Coordonner les évaluations de performance et le développement des compétences (formations continues).

• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des outils et projets RH.

• Organiser et animer des réunions RH.

• Tenir à jour les dossiers des employés et produire divers rapports.

• Être à l’écoute des employés, offrir un soutien conseil et contribuer à maintenir des relations de travail harmonieuses.

• Gérer les départs d’employés et assurer un suivi structuré.

• Coordonner les stages étudiants (été, automne, hiver).

• Promouvoir la culture d’entreprise et favoriser l’engagement des employés.

• Contribuer à l’organisation d’événements internes.