Contremaître de production
Interbois inc.
305 rue du Parc, Saint-Odilon,QC- Salary To be discussed
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Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on September 9th, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du directeur de production, le contremaître d’usine a pour mission de coordonner et superviser les activités reliées à la fabrication et à la transformation dans l’usine. Il doit également assurer la gestion de l’équipe en place et la qualité.
Le contremaître d’usine sera, entre autres, responsable de :
- Répartir le travail à l’ensemble de son personnel et s’assurer que les directives soient transmises, comprises et respectées ;
- Maximiser la productivité en respectant les standards de qualité établis par l’entreprise ;
- Effectuer les tournées de plancher selon l’horaire établi ;
- Animer la réunion de début de quart avec son équipe ;
- Veiller à ce que les règles de sécurité soient appliquées et respectées ;
- Suivre les séquences d’opérations prédéterminées en fonction des priorités établies, de l’échéancier des projets, des disponibilités du personnel, des équipements et en fonction des matières premières ;
- Participer à différents programmes et comités mis en place dans l’entreprise visant l’amélioration continue, l’entretien préventif, la maintenance, la santé et sécurité au travail, la formation, etc. ;
- Agir à titre d’intermédiaire entre la direction et le personnel.
Work environment
Requested skills
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
- Formation en gestion des opérations (un atout)
- Expérience de 2 ans dans la gestion de personnel
- Expérience de 3 ans dans le domaine manufacturier
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Connaissance du logiciel Prextra serait un atout
PROFIL RECHERCHÉ
- Efficace
- Leadership
- Bon sens de l’organisation
- Bonne communication
- Souci du travail bien fait
- Bonne gestion du stress
- Bonne écoute et bonne compréhension
PRÉCISIONS
- Salaire offert : à déterminer, selon ton expérience ;
- Nombres d’heures par semaine : 40, poste permanent et à temps plein de jour ;
- Programme d’assurance collective après 3 mois payée 50 % par l’employeur et régime de retraite après 1 an avec participation de l’employeur.
- Bonus de fin d’année selon les bénéfices de l’entreprise.
- 4 jours de congé supplémentaires offerts pendant les vacances de fin d’année en plus des 2 fériés.
- Lieu de travail : St-Odilon.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
High school
undetermined
3-5 years
Fr : Intermediate
Fr : Intermediate
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