Description
Notre client, Le Réseau québécois de développement social (RQDS), www.rqds.org fondé en 2003 par des concertations régionales regroupant des organismes communautaires, des ministères, des institutions, des municipalités, etc., a pour mission de faire valoir le développement social au Québec. Il rassemble les démarches de concertation intersectorielle et les soutient dans leur mission d’améliorer les conditions de vie sur les territoires et la qualité de vie de la population.
Ce soutien se réalise par le partage d’outils, de connaissances, d’expertises et de pratiques, par le réseautage et les coopérations entre régions, par l’offre de formations, par le développement d’une intelligence collective critique. Le RQDS est reconnu comme l’interlocuteur privilégié en matière de développement social par le gouvernement. Joignez-vous à notre superbe équipe afin de combler le poste coordonnateur.trice à la vie associative.
Coordonnateur(trice) de la vie associative
Poste permanent 28h à 35 h / semaine
Sous la supervision de la direction générale, le responsable développe la sphère « regroupement » de l’organisation, c’est-à-dire les membres réguliers (démarches intersectorielles territoriales). À cet égard, il établit et maintient une relation personnalisée avec les membres afin de les mobiliser, de les soutenir, de les mettre en relation, de les accompagner. En collaboration étroite avec le coordonnateur du développement, il consulte les membres et analyse leurs besoins pour mieux y répondre et stimuler la dynamique collective. Cela lui permet de compiler une information à jour sur les initiatives et projets territoriaux. Enfin, il assure la planification et le déroulement de certaines activités du RQDS, tels que communautés de pratiques et webinaires dans son champ d’expertise et il collabore avec l’équipe à la programmation et à l’organisation des grands événements.
Description de tâches
Liaison et soutien
- Créer et maintenir un lien avec chaque membre, notamment en les informant des activités de l’écosystème et en répondant aux demandes d’informations, de formations, de référencement et d’accompagnement
- Développer les liens avec les régions non-membres du RQDS afin de favoriser leur adhésion; ainsi qu’avec les démarches locales qui voudraient devenir membres au besoin
- Identifier, avec les membres, les thématiques communes et animer des rencontres de discussions sur ces thématiques.
- Développer les programmations saisonnières des webinaires en adéquation avec les objectifs stratégiques du RQDS, les organiser et les animer et produire les fiches synthèses de chaque webinaire.
- Documenter et partager les informations disponibles sur les enjeux du développement social et sur l’amélioration des pratiques en développement social tels que des projets et des résultats de recherches pertinentes sur les enjeux et les processus liés au développement social
- Concevoir des outils à l’usage des membres régionaux pour soutenir leur mobilisation des autres acteurs en développement social, notamment un guide d’accueil des nouveaux membres
- Soutenir l’équipe dans la création du réseau d’acteurs et du chantier sur la gouvernance
- Créer des espaces de réseautage et de partage à l’intention des démarches intersectorielles régionales
- Offrir un service conseil en action intersectorielle
- Participer à des événements clé des membres au nom du RQDS
Développement de contenus et d’activités
- Coordonner l’organisation des événements du RQDS (colloques, webinaires)
- En collaboration avec l’équipe, planifier la programmation annuelle des activités du RQDS
- Participer à certaines mobilisations nationales autour d’enjeux spécifiques, par exemple la sécurité alimentaire
- Collecter les données annuelles « Tour du Québec » et compiler une information à jour sur les initiatives et projets régionaux
- Rédiger et vulgariser des contenus
- Assurer une veille stratégique des enjeux territoriaux
- Développer des outils collaboratifs à l’intention des membres
- Développer une offre de formation pour les membres, notamment sur l’action intersectorielle
- Élaborer et garder à jour un bottin des formations et stages disponibles pour les membres en établissant des relations avec les institutions d’enseignement
- Contribuer à l’avancement de la culture de l’évaluation
- Établir un mode de consultation avec les membres pour élaborer des positions publiques communes
Mandats d’équipe
- Participer activement à tous les événements du RQDS, peut être appelé à prendre responsabilité de certains d’entre eux
- Piloter certains comités
- Collaborer aux mandats des autres professionnels de l’équipe, notamment à l’organisation du colloque
Qualifications requises
- Baccalauréat en sciences sociales, en développement local ou régional, développement du territoire, en développement des communautés, ou toute expérience pertinente
- Minimum de 2 à 3 années d’expérience dans un poste similaire
- Posséder une très bonne connaissance des enjeux liés au développement social.
- Posséder une grande capacité de lecture stratégique et de compréhension des situations spécifiques à chaque territoire et avoir une grande capacité de synthèse
- Être capable d’entrer rapidement en relations avec les membres du RQDS de façon efficace et courtoise
- Être capable de mettre en place et animer des réseaux d’acteurs en développement social
- Expérience en développement et en gestion de projet
- Avoir une bonne connaissance des organisations, des partenaires et des ressources en lien avec le développement social
- Savoir utiliser des méthodes d’animation de groupe en présentiel et sur des plateformes de visioconférences
- Connaître l’action intersectorielle
- Capacité supérieure à la rédaction et à la vulgarisation de contenus
Ce que nous offrons :
- Une rémunération selon l’expérience du candidat et l’échelle salariale en vigueur
- La possibilité de contribuer véritablement au développement social au Québec
- Une gamme complète d’avantages sociaux
- Un environnement de travail à échelle humaine dans une équipe passionnée par les politiques sociales, engagée, rassembleuse et créative qui recherche l’excellence
- Un budget de formation annuelle
- Bureau situé à Québec mais possibilité de travailler à partir d’une autre région
- Une flexibilité d’horaire et 100% en télétravail
Vous vous reconnaissez? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation en nous expliquant pourquoi nous devrions vous rencontrer à jfg@jean-francoisgiroux.com à l’attention de Jean-François Giroux. Vous connaissez une perle qui irait bien avec nous? Partagez-lui cette offre!
T 418 704-7125
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