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Technicien après sinistre
JDHM Nettoyage + Construction
777 Rte du Président-Kennedy, Lévis,QC- Salary 20.00 to 26.00 $ per hour according to experience
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30.00 to 50.0 h - Full time
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Permanent job
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Day , On call shift work
- Published on June 12th, 2024
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2 positions to fill as soon as possible
Description
Raison d’être de l’emploi
Le/la technicien(ne) en après-sinistre est responsable du contrôle des dommages et de la remise en état des lieux et des biens endommagés dans un sinistre. Il doit être tout aussi disponible que flexible, pouvant être appelé après les heures régulières de travail. Le technicien en après-sinistre est l’homme (ou la femme!) de la situation sur le terrain, mettant à exécution le plan de nettoyage et de restauration élaboré par le chargé de projet. Peu importe le type de sinistre, le technicien en après-sinistre est au cœur de l’action de nettoyage et de restauration.
Avantages :
- Compte de gestion de santé d'un minimum de 300$ par an
- Allocation pour téléphone cellulaire
- Vêtements de travail fournis
- Prime de garde
- Véhicule de travail fourni
- Équipe de travail dynamique
- Club social
- Travail non routiner
TOP 5 DES RESPONSABILITÉS :
1- Protéger les lieux et les biens, tout en assurant un accès sécuritaire aux zones sinistrées;
2- Effectuer l'installation des équipements d'extraction de l'eau, des appareils de séchage et des ventilateurs lorsque nécessaire;
3- Appliquer le protocole prescrit par le chargé de projets selon le type de sinistre, tout en respectant les normes internes et des assureurs;
4- Appliquer les techniques de nettoyage des biens et des meubles selon la nature des biens et le type de dégâts;
5- Documenter la progression de l'intervention et le temps de travail.
Work environment
Requested skills
- Faire preuve de minutie dans son travail
- Habile manuellement et à l'aise avec l'utilisation d'outils
- Sens de l'intiative
- Respect des clients et de leurs biens
- Permis de conduire valide
- Attitude positive
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
None
None
0-2 years
Fr : Intermediate
Fr : Advanced
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