This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now
JP Métal

Commis entrepôt/magasin

1700 rue Léon-Harmel, Quebec City,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


JP Métal est fabricant de conduits de ventilation et de tuyauterie de plomberie. Avec près de 60 000 pieds carrés d’usine, JP Métal a la capacité de produire pour des projets de toutes envergures. Les sections de réseaux sont dessinées, coordonnées et mises en production ici sur place.

Nous sommes présentement à la recherche d’un commis magasin/entrepôt. Sous la supervision du responsable de l’entrepôt, le commis magasin/entrepôt assure la gestion des réquisitions de matériel, la réception, l’entreposage et la préparation des kits pour l’usine et les chantiers. Il veille à l’exactitude des stocks et à la disponibilité du matériel requis.

Responsabilités principales

  • Traiter les réquisitions (réception, saisie, préparation des kits)
  • Organiser et entreposer le matériel de façon sécuritaire
  • Réaliser des inventaires périodiques et ajuster les stocks
  • Trier les retours de matériel chantier
  • Gérer les niveaux d’inventaire (min/max)
  • Fournir le matériel aux équipes et proposer des solutions en cas de rupture

Profil recherché

  • 1 an d’expérience en entrepôt ou en magasinage (atout)
  • Connaissance des matériaux en ventilation/plomberie (atout)
  • À l’aise avec les outils informatiques (MS Office)
  • Organisé, rigoureux, autonome et orienté solutions
  • Bon esprit d’équipe et communication efficace
Intéressé(e) ? Envoie ton CV à rh@groupenoel.com ou aplliquer en ligne !

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced