Adjoint(e) à l'estimation

Fondée maintenant depuis plus de dix ans, nous sommes une entreprise familiale en forte croissance composée de travailleurs dynamiques de la Grande Région de Montréal, œuvrant dans le domaine de la construction, plus précisément dans la construction et la réfection de structures de béton du coffrage et de la mise en place du béton, ainsi que la gestion de projets.

Nous sommes actuellement à la recherches d'un(e) adjoint(e) à l'estimation rejoindre notre équipe dynamique !

Nous aimerions que le candidat puisse avoir un minimum de 2-5 ans d’expérience en construction, autonome, dynamique et créatif.

VOUS ÊTES PRÊTS À NOUS REJOINDRE ! Nous voulons vous rencontrer !

Ce que vous ferez :

- Travailler avec la plateforme SEAO pour les appels d'offre public
- Gérer la documentation d'appel d'offre ( plans, devis, addendas, etc)
- Démarrage de projet selon les procédures internes
- Comptabiliser les contacts pour les appels d'offres
- S'occuper de compléter les formulaires de soumission et d'envoyer le tout conforme
- Accompagner et participer à aider les estimateurs dans leurs soumissions
- Faire des analyses de soumission
- Participer à la négociation des différents mandats à octroyer
- Développer des statistiques pertinentes aux différents projets et élaborer une base évolutive pour la préparation de budget futur
- Collaborer à la mise en forme de documents standards pour l’entreprise
- Diverses tâches connexes

Exigences pour le poste :

- Expérience dans un poste similaire en construction
- D'excellentes compétences en gestion d'équipe et en communication
- Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes
- Maîtrise de la suite Office (Outlook, Excel, Word)
- Maîtrise du français
- Avoir un bon soucis du détail et un bon sens de l'initiative

Atouts supplémentaires :

- Un bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral
- Connaissance de Bluebeam
- Connaissance de Procore

Avantages reliés à venir travailler avec nous !

- Un salaire compétitif
- 2 jours maladies payées
- Des nouveaux bureaux
- Des vêtements corporatifs confortables fournis sans frais après 3 mois
- Des événements avec l'équipe tout au long de l'année. Dîners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7, BBQ et etc

Chez Kingsboro, il y a toujours de l'action !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d’autres postes ***