Description
Faites la différence dans le Grand Nord : Agents en relations humaines recherchés !Relève en force, une organisation engagée dans le bien-être des communautés éloignées, est à la recherche d’un agent en relations humaines passionné et motivé pour se joindre à notre équipe dans le Grand Nord. En tant qu'agent en relations humaines, vous contribuerez à l'amélioration de la qualité de vie des individus et des familles en difficulté, en travaillant directement avec des populations vulnérables, et en créant des liens de confiance.
Vos principales responsabilités :
Veuillez noter que ce texte a été rédigé au masculin uniquement pour en faciliter la lecture, mais il s'adresse à tous les genres et nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler.
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Vos principales responsabilités :
- Évaluation des besoins des usagers : Rencontrer les individus, les familles et les groupes afin d'évaluer leurs besoins et établir des plans d'intervention adaptés à leurs situations particulières.
- Intervention et soutien psychosocial : Offrir du soutien psychosocial, aider les usagers à surmonter les défis émotionnels et sociaux, et faciliter l’accès aux services appropriés en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.
- Accompagnement et encadrement : Offrir un accompagnement personnalisé lors de moments de crise, soutenir les usagers dans leurs démarches et les guider vers des ressources adaptées (logement, soins médicaux, services d’intervention).
- Animation d’activités de groupe : Organiser et animer des activités éducatives et de sensibilisation visant à améliorer le bien-être collectif des communautés.
- Travail en collaboration avec d’autres professionnels : Travailler étroitement avec les autres membres de l'équipe, y compris les intervenants sociaux, éducateurs, et le personnel médical, pour assurer une prise en charge globale des besoins des usagers.
- Rédaction de rapports : Documenter les interventions, rédiger des rapports de suivi et faire état des progrès des usagers.
- Diplôme universitaire (BAC) en psychologie, travail social, psychoéducation, criminologie ou sexologie.
- Être membre de son Ordre professionnel.
- Maîtrise de l'anglais avancé.
- Expérience terrain d'au moins un an en intervention psychosociale.
- Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les usagers et les partenaires communautaires.
- Capacité d’adaptation et désir de travailler dans un environnement aux défis multiples, y compris des conditions climatiques et géographiques spécifiques au Grand Nord.
- Compétences interculturelles : Sensibilité et compréhension des réalités culturelles des communautés autochtones et nordiques.
- Permis de conduire valide - des déplacements fréquents sont requis pour soutenir les communautés locales.
- Hébergement et transport pris en charge pour toute la durée de l’affectation dans les régions nordiques.
- Assurances collectives complètes incluant des soins de santé, dentaires et des services complémentaires.
- Rémunération compétitive avec possibilités de primes de références et d’avantages additionnels pour les missions en régions éloignées.
- Environnement de travail stimulant, axé sur l’entraide et le soutien mutuel.
- Formation interculturelle et support pour s’adapter à la réalité nordique.
Veuillez noter que ce texte a été rédigé au masculin uniquement pour en faciliter la lecture, mais il s'adresse à tous les genres et nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler.
