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L'Association du cancer de l’Est du Québec

Conseiller en ressources humaines

151, rue Saint-Louis, Rimouski,QC
  • To be discussed
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • Position to fill on January 13th, 2025

Benefits


Nous sommes à la recherche d’une personne polyvalente pour faire équipe avec nous à titre de conseillère ou conseiller généraliste en gestion des ressources humaines. Vous vous distinguez par votre jugement, votre esprit d’analyse, votre créativité et la qualité de vos relations interpersonnelles? Nous avons besoin de vous pour accomplir une diversité de mandats rattachés au recrutement, au développement et, de manière plus générale, à la gestion humaine des personnes au sein de l’Association du cancer de l’Est du Québec. Vous joindrez une équipe ayant à cœur de contribuer au mieux-être des gens touchés par la maladie au Bas-Saint-Laurent, sur la Côte-Nord, en Gaspésie et aux Îles-de-la-Madeleine.

Préparez-vous à assumer ces responsabilités :
  • Vous prendrez en charge l’ensemble des activités reliées à la dotation du personnel, en collaboration avec l’équipe de gestion;
  • Vous coordonnerez le programme annuel de développement et de perfectionnement des ressources humaines de l’organisation;
  • Vous effectuerez des recherches, analyses, enquêtes et comparaisons nécessaires en matière de rémunération;
  • Vous participerez à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures administratives, ainsi qu’à la planification et au contrôle des budgets nécessaires à la réalisation des activités en lien avec les ressources humaines;
  • Vous analyserez et interpréterez les dispositions des différentes lois du travail et de la politique administrative, en plus d’assurer un rôle conseil auprès des gestionnaires en lien avec ces lois et règlements et, de manière plus générale, en matière de gestion des ressources humaines;
  • Vous coordonnerez le comité interne de santé et sécurité au travail, coordonnerez les activités de formation et de prévention en cette matière et assurerez la gestion des dossiers d’accident de travail et de maladie professionnelle.

Vous présentez ce profil? Postulez dès maintenant!
  • Formation en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou administration des affaires option gestion des ressources humaines (une combinaison de formation et d’expérience pertinente et jugée équivalente pourra être considérée);
  • 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Maîtrise des outils informatiques de la famille Office (Word, Excel) et des bases de données (un atout);
  • Bonne connaissance de la langue française (oral et écrit);
  • Vous vous reconnaissez dans certaines de ces qualités que nous recherchons : aptitude pour le travail d’équipe, être à l’aise dans un rôle conseil, talent pour la communication (sens de l’écoute, tact, empathie), capacité d’analyse, de synthèse et de jugement, sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, confidentialité, très bonne capacité de rédaction, souci du service à la clientèle, être outillé pour résoudre des problèmes et des conflits;
  • Un atout : être membre de l’ordre des CRHA.

Il s’agit d’un poste permanent de 35 h / sem situé à Rimouski. Votre rémunération sera déterminée par une échelle salariale. Nous offrons ces avantages : activités sociales organisées par l'employeur, assurance collective, congés de maladie, congés mobiles, horaire flexible, possibilité de télétravail, programme de reconnaissance, reconnaissance des années de service, stationnement gratuit, vacances dès la première année d'embauche.

Vous voulez faire du bien avec nous? Nous attendons votre cv et une lettre de présentation à l’adresse ci-dessous :

Poste « Conseillère / Conseiller en gestion des ressources humaines »
Krystine Plourde, directrice générale
Association du cancer de l’Est du Québec
151, rue Saint-Louis, case postale 4151
Rimouski (Québec) G5L 0A4
kplourde@aceq.org

Le poste sera à combler en janvier 2025

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced