Représentant externe

Benefits

Company discounts

Company supplied uniform

Competitive salary

Dental insurance

Disability insurance

Employee assistance program

Employee referral bonus

Flexible hours

Floating leave days

Medical and paramedical expenses coverage

Pension plan

Performance bonuses

Professional training and development program

Social activities organized by the company

Telemedecine

Travel insurance

Vision care insurance

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Description

REPRÉSENTANT EXTERNE

Tâches à réaliser

• Encadrer et développer la clientèle existante par des communications régulières;
• Agir à titre de conseiller aux ventes en offrant les produits et les services de l’entreprise;
• Réaliser ses objectifs de ventes prévus au budget;
• Établir des objectifs de développement conjointement avec la clientèle;
• Collaborer avec l'équipe des ventes;
• Établir de façon claire les besoins et le potentiel de la clientèle;
• Prospecter des entrepreneurs et des entreprises pour offrir du service;
• Conseiller à l'occasion les commis aux matériaux dans le magasin;
• Réaliser toutes autres tâches connexes par la nature de ses fonctions.

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Work environment

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Requested skills

Que recherchons-nous ?

• Avoir intérêt dans la vente et la prospections.
• Connasissance des matériaux de construction et quincaillerie
• Avoir des connaissances en lecture de plan et devis (un atout)
• Avoir un souci du service à la clientèle;
• Faire preuve d’autonomie, d’entregent et de leadership;
• Travailler efficacement en équipe;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.

Conditions d’emploi

• Formation offerte sur place;
• Emploi permanent, à temps plein;
• Horaire de travail : jour;
• Salaire concurrentiel; - Allocation de kilométrage
• Assurances collectives complètes;
• Rabais employé;
• Prime de référencement;
• Programme d’aide aux employés.

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Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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