Benefits
Commitment to work-life balance
Pension plan
RREGOP ou RRPE
Social activities organized by the company
Contrat d’une durée de 2 ans avec possibilité de prolongation
Emploi à Québec
Rémunération annuelle : 57 903 $ à 107 658 $
Régimes de retraite RREGOP ou RRPE
Possibilité de télétravail pour un maximum de 9 jours sur 10, selon l‘encadrement en vigueur
25 à 30 jours de vacances annuellement
18 congés fériés
Assurance collective
Stationnement gratuit
Programme de santé
Budget de perfectionnement
Description
Les activités liées à l’immigration vous intéressent? Vous êtes une personne reconnue pour votre professionnalisme, votre autonomie et vos connaissances en lien avec l’immigration? Vous êtes donc la personne que la FCSSQ recherche pour rejoindre son équipe à titre de technicienne ou de technicien en immigration! En tant que technicien en immigration, vous serez au cœur d'un environnement collaboratif où votre expertise fera toute la différence. Vous serez en charge de divers aspects techniques liés aux démarches d'immigration, facilitant ainsi l’intégration des nouveaux enseignants. Joindre notre équipe, c’est participer activement à la mission de l’équipe du recrutement hors Québec de la FCSSQ qui vise à soutenir nos centres de services scolaires (CSS) dans le processus d’embauche d’enseignants qualifiés! VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Effectuer des opérations inhérentes à l’immigration pour le recrutement hors Québec en soutenant l’équipe responsable de ce dossier.
- Veiller au suivi et à l’obtention des documents conformes, autant pour les candidates et candidats que pour les CSS.
- Réaliser les demandes d’immigration en révisant la documentation et en préparant les formulaires nécessaires.
- Informer et faire le suivi du processus d’immigration auprès des candidates et candidats et des CSS.
- Développer des outils et procédures en lien avec le projet.
- Consigner toutes les informations pertinentes pour le suivi du projet en lien avec la reddition de comptes.
- Effectuer diverses tâches administratives en lien avec le dossier de l’immigration.
VOTRE PROFIL
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou autre technique appropriée à l'emploi.
- Posséder de l’expérience en immigration est un atout.
- Minimum de 5 années d’expérience à titre de technicienne ou technicien en immigration.
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
VOS TALENTS
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Excellent sens de l’organisation, rigueur et polyvalence.
- Capacité à faire preuve d’autonomie, de jugement, d’initiative et de débrouillardise.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer.
- Capacité d’adaptation et à faire preuve de dynamisme.
- Assurer la confidentialité dans le traitement de l’information reçue ou traitée.
NOS AVANTAGES
- Contrat d’une durée d’un an
- Rémunération annuelle : 55 847 $ à 66 140 $
- Régime de retraite RREGOP
- Possibilité de télétravail pour un maximum de 9 jours sur 10, selon l‘encadrement en vigueur (lieu de travail : 1001, avenue Bégon à Québec)
- Vacances annuelles
- 17 jours fériés
- Assurance collective
- Stationnement gratuit
- Programme de santé
- Budget de perfectionnement
POSTULEZ Faites parvenir votre candidature, au plus tard le 6 mars 2025 à 13 heures. Veuillez y déposer votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation adressée à Mme Emma Turcotte, conseillère en ressources humaines via ce lien: https://jobs.glowinthecloud.com/federation-des-centres-de-services-scolaires-du-quebec?l=fr La FCSSQ encourage l’équité, l’inclusion et la diversité. Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue, laquelle sera suivie d’un court test. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.
Read more
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner
