Tu as de l'expérience en logistique? Tu es organisé, rigoureux, orienté solution et satisfaction client?
Si tu vibres à l’idée de faire une différence au sein d’une petite équipe enthousiaste, lis la suite car voici les défis qui enrichiront ton quotidien :
Maison Orphée recherche présentement un.e Technicien.ne en logistique.
Nous sommes une entreprise familiale fièrement québécoise qui se spécialise depuis 40 ans dans la fabrication d’huiles vierges et de condiments savoureux. Nos produits se retrouvent dans plus de 3000 points de vente au Canada.
Le rôle
Assurer les activités liées à la logistique des commandes achats et ventes selon les termes en temps, en quantité et au bon prix.
Les responsabilités
- Passer des commandes auprès des fournisseurs et dans le système
- Assurer le suivi de la logistique des commandes achats et ventes, ainsi que la conformité douanière
- Entretenir des liens constructifs avec les clients, les fournisseurs et partenaires du réseau de ventes et de logistique (3PL, acheteurs, fournisseurs, transitaires, courtiers)
- Analyser la performance des services reçus et proposer des changements pour atteindre les objectifs et améliorer l'efficacité
- Soutenir l'équipe en s'acquittant de diverses tâches de nature administrative
- Représenter la compagnie de façon professionnelle dans diverses activités
- Rédiger et garder à jour des processus et des procédures, archiver la documentation pertinente à son travail
- Participer activement aux activités de formation, d'amélioration et aux revues de performance de son équipe
- Développer un bon niveau de connaissance des produits, de la compagnie et de son écosystème
- Régler les non-conformités, les retours et les litiges avec les fournisseurs
- Gérer les échantillons de produits
Nous t’offrons de belles conditions d'emploi dans une entreprise à taille humaine :
- Poste en mode hybride (3 jours au bureau/2 jours en télétravail) après la période de formation.
- Une équipe « tissée serré » et des membres de la Direction à l’écoute.
- Assurances collectives et REER avec participation de l’employeur.
- 4 semaines de vacances par an.
- 4 journées de congés mobiles.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
- Reconnaissance des années d’ancienneté.
- Programme de référencement d’employés.
- Évènements d’entreprise.
- Produits gratuits et rabais pour les employés.
- Formation continue et possibilité d'avancement qui te permettra d'évoluer au sein de l'entreprise.
Le défi t’intéresse? Notre équipe d’une quarantaine de passionnés a déjà hâte de te faire une place. Postule sans tarder!
Nous remercions d'avance tous les candidats, cependant seules les personnes retenues seront contactées.
L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
