Chargé de projet - Environnement

Benefits

Air conditioning

Coffee

Commitment to work-life balance

Free parking

Insurance

Assurances collectives après 6 mois à temps complet.

On-going training

Programme de formation continue.

Paid sick leave

Social activities organized by the company

Telework

Possibilité de faire une journée de télétravail par semaine

Vacation

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Description

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, relevant de son supérieur direct, votre principale tâche constituera à effectuer des évaluations environnementales de site Phase I, s’adressant à une clientèle tels que les municipalités, les entreprises industrielles et commerciales, les différents ministères et les institutions financières.

De plus, vous serez appelé à effectuer parfois des campagnes d’échantillonnage sur le terrain et la rédaction de rapport dans le cadre de divers travaux de caractérisation (Phase II et Phase III), ainsi que dans le cadre de suivis de réhabilitation de site.

Compétences requises :

Baccalauréat lié à l'emploi ou une maîtrise en environnement; Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de caractérisation environnementale de site; Posséder une bonne maîtrise des lois et règlements en environnement au Québec, et tout particulièrement la loi 72; Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit; Habiletés reconnues en communication, relations interpersonnelles et orientation client, grande capacité à vulgariser les termes techniques; Sens de l'organisation et grande capacité à gérer et coordonner plusieurs dossiers simultanément; Détenir la certification EESA (un atout); Avoir réussi le cours d'évaluation environnementale de site; Posséder un permis de conduire valide.

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Work environment

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Requested skills

Carte ASP Construction;
Permis de conduire valide;
Habileté à communiquer;
TItre EESA - un atout.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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