Journalier

Benefits

Company supplied uniform

Employee assistance program

Free parking

Insurance

Programme d'assurance collective et régime de retraite.

Paid sick leave

Pension plan

Professional training and development program

Vacation

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Description

Un emploi chez Lagacé et Frères Inc. c'est faire partie d'une équipe dynamique dont l'expertise compte parmi les meilleures dans le monde des bennes basculantes au Canada et en Amérique du Nord. Notre usine se spécialise dans la fabrication, l'installation et réparation de bennes de camion.

• Horaire de jour du lundi au vendredi.
• Possibilité de temps supplémentaire.
• Programme d'avantages sociaux compétitifs.
• Tout nouvel employé reçoit une formation pour accomplir ce travail

Le journalier au sablage, sous la supervision de son chef d’équipe, procède au sablage des bennes et des pièces de camion en utilisant l’équipement de sablage au jet de billes d’acier et contribue à la finition avant la peinture. Il doit, entres autres :

• Procéder au sablage de la benne et de ses pièces;
• Préparation de la benne avant la peinture;
• Utiliser l’équipement de sablage au jet de billes d’acier (steel grit Sandblast);
• Entretien des équipements utilisés;

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone: 450-386-0147, poste 229
Courriel: RH@groupebibeau.com

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Work environment

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Requested skills

• Être en mesure d'utiliser des appareils et outils électriques
• Avoir des habiletés/dextérité manuelles (précision)
• Dérbouillard et aimer le travail d'équipe 
• Bonne forme physique
• Travailler de façon sécuritaire selon les règlements de santé et sécurité au travail
• Posséder une expérience reconnue et pertinente dans la carrosserie (Atout)
• Expérience dans l’utilisation d’appareil de levage, pont-roulant (Atout)
• Expérience dans le domaine de l’acier en milieu manufacturier. (Atout)

Tout nouvel employé reçoit une formation à l’interne pour accomplir ce travail.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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