Opérateur de presse

Benefits

Employee assistance program

Free parking

Insurance

Programme d'assurance collective et régime de retraite.

On-going training

Paid sick leave

Pension plan

Reimbursement for kilometres travelled

Social activities organized by the company

Vacation

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Description

Un emploi chez Lagacé et Frères Inc. c'est faire partie d'une équipe dynamique dont l'expertise compte parmi les meilleures dans le monde des bennes basculantes au Canada et en Amérique du Nord. Notre usine se spécialise dans la fabrication, l'installation et réparation de bennes de camion.

• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Programmes d'avantages sociaux compétitifs
  
• Possibilité de temps supplémentaire
• Tout nouvel employé reçoit une formation pour accomplir ce travail

Relevant du superviseur de production, l'Opérateur de presse plieuse doit accomplir les tâches suivantes:

• Lire et interpréter des dessins techniques, des plans et des spécifications.
• Effectuer les travaux de pliage selon les plans.
• Alimenter la machine de matériaux à l'aide de l'équipement de manutention.
• Entrer les données de pliage sur le panneau de commande.
• Utiliser les systèmes à commandes numériques pour ajuster et opérer la presse plieuse.
• Identifier et corriger les non-conformités.
• Manipuler l'équipement et les outils de façon sécuritaire.

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Work environment

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Requested skills

• Connaissance dans la lecture de plan et l'utilisation de ruban à mesurer et métrique.
• Posséder une perception de formes pour déceler les légères différences dans le produit.
• Souci du respect de la conformité et des standards qualité du produit.
• Respect des règles de santé et sécurité.
• Travailler de façon autonome.
• Capacité de travailler en équipe.
• Gérer les priorités.
• Souci du travail bien exécuté.
• Capacité de travailler en position debout pendant le quart de travail.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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