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Lambert Peat Moss

Directeur d’usines

106 chemin Lambert, Rivière-Ouelle,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Brève description de Tourbières Lambert

Tourbières Lambert est une entreprise familiale active depuis 1928 qui se spécialise dans la récolte de la tourbe dans différentes régions du Québec et dont la 4ième génération de la famille participe aux opérations. La mission de l’entreprise est d’assurer la continuité de ce que les fondateurs ont légué et ce, en assurant la pérennité des ressources de qualité pour satisfaire sa clientèle.

Notre entreprise est un moteur économique important pour la province et ses régions. Tourbières Lambert est l’un des plus grands producteurs de tourbe de sphaigne et de mélanges de tourbe en Amérique du Nord desservant le marché de l’horticulture, de l’agriculture et d’autres secteurs d’activités.

Nous sommes à la recherche d’un directeur d’usines qui sera en mesure de diriger la production et de développer nos pratiques opérationnelles pour répondre aux besoins de nos clients.

Sous la supervision du directeur des opérations et en collaboration avec les contremaîtres de production, le directeur d’usines aura comme objectif de maximiser les performances en termes de productivité, de qualité, et de réduction des coûts.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Développer et mettre en œuvre des pratiques opérationnelles visant à améliorer la performance globale de l'usine, la qualité, les délais de production, la réduction des déchets, les processus de fabrication et les coûts d'exploitation.
  • Préparer des calendriers de production et tenir l'inventaire des matières premières et des produits finis;
  • Collaborer avec les parties de tous les niveaux de l'organisation pour améliorer l’efficacité globale de l’usine;
  • Surveiller et mesurer l'efficacité des initiatives d'amélioration opérationnelle et fournir régulièrement des rapports d'avancement à la direction. Élaborer des tableaux de bord et y suivre les indicateurs de performance;
  • Optimiser l’efficacité, la productivité et le rendement des équipements actuels et futurs en collaboration avec les contremaîtres de production ;
  • Effectuer des suivis avec les fournisseurs et partenaires de l’usine et examiner les immobilisations, les dépenses et l’utilisation du matériel/de l’installation pour s’assurer que l’usine fonctionne de façon rentable, en recommandant et en approuvant tous les achats importants d’équipements, de matériaux et de fournitures pour l’installation;
  • Structurer la logistique de transport des produits de l’usine entre nos différentes succursales;
  • Planifier et coordonner la mise en production des nouveaux produits;
  • S’assurer du maintien de la qualité des produits selon les standards établis et du bon déroulement des opérations ;
  • S’assurer de la conformité et de la saine gestion des réglementations ainsi que des normes de santé et sécurité au travail et veiller à l’implantation d’une culture de SST ;
  • Planifier et représenter l’entreprise lors des audits qualité avec nos clients ou nos fournisseurs.




Work environment

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Requested skills

  • Formation universitaire en génie industriel, en génie de la production automatisée ou dans un domaine connexe avec une expérience pertinente;
  • Leadership démontré et aptitude à promouvoir de bonnes relations de travail ;
  • Excellente gestion des priorités et sens élevé de l'organisation ;
  • Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et intégrité professionnelle ;
  • Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces, à planifier stratégiquement et à mener à bien plusieurs projets simultanément ;
  • Capacité supérieure d’analyse et esprit de synthèse nettement développé;
  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques : suite MS Office, plus précisément avec Microsoft Business Central et Excel
  • Bonne rigueur et structure documentaire.
  • Bilingue (Français, anglais)

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate