Coordonnateur, ressources humaines

Notre équipe des ressources humaines cherche à accueillir un.e :

Bien que ce poste soit pour un remplacement de congé de maternité d’une durée de 14 mois, il est fort probable qu’il y ait une opportunité à la fin de celui-ci!

Quel est notre engagement?

Tu retrouveras chez Langlois :

• Une équipe de direction accessible et un environnement humain;
• Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental;
• Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine;
• Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison;
• Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Et si ce n’est pas assez, nous allouons en plus des heures de congé mobile annuelles à utiliser comme bon te semble;
• Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de la Fête du Canada à la fête du Travail;
• Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement au bureau;
• Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur;
• Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attente chez le médecin;
• Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés;
• Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être.

Tu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchée!

Et ton rôle dans tout ça?

À titre de coordonnateur.trice, tu joueras un rôle clé auprès des professionnel.les juridiques. En effet, tu seras appelé.e à travailler sur divers projets et initiatives touchant la dotation, le développement organisationnel et la formation.

Plus précisément, tu auras comme principales responsabilités de :

• Participer à l’organisation du recrutement universitaire (incluant la coordination des activités avec les facultés de droit civil canadiennes et leurs associations étudiantes, ainsi que la Course aux stages);
• Assurer la coordination de divers programmes favorisant le développement professionnel (programme de mentorat, formations internes, stages du Barreau, été étudiant, gestion de la performance, etc.);
• Participer au processus de recrutement des professionnel.les juridiques;
• Assurer l’accueil et l’intégration des professionnel.es juridiques;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des professionnel.les juridiques pour toute question relative aux ressources humaines;
• Effectuer toute autre tâche qui peut contribuer au bon fonctionnement du service sur une base quotidienne.