Partenaire d'affaires - Acquisition de talents

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI!

Nous recherchons activement un partenaire - acquisition de talents qui sera amener à travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des différentes unités d’affaires, afin de déployer des stratégies innovantes de recrutement pour l’embauche des meilleurs talents. Le partenaire - acquisition de talents optimisera et améliorera l’efficacité du processus de recrutement pour maximiser l’expérience candidat. Il appliquera les processus de recrutement et conclura les nouvelles embauches, tout en développant de solides relations de confiance.

POURQUOI MONTER À BORD?

• Emploi permanent - 37,5 heures par semaine
• Congés payés durant la période des Fêtes
• Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.)
• Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Programme de bonification annuel
• Mode de travail hybride
• Possibilités d’avancement de carrière
• Club social et événements d’entreprise
• Bel environnement maritime au cœur du Vieux-Port de Québec

TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :

• En collaboration avec le gestionnaire, analyser et déterminer les besoins de recrutement et émettre des recommandations.
• Recommander et appliquer des stratégies de recrutement proactives.
• Identifier, trouver et attirer des candidats passifs avec les techniques de sourcing et les réseaux sociaux.
• Développer des bassins de candidats prometteurs et maintenir des contacts réguliers en cas d’opportunités futures.
• Effectuer les entrevues de sélection en collaboration avec le gestionnaire.
• En collaboration avec l’équipe talents et culture et les gestionnaires, suivre le parcours d’intégration et contribuer à maximiser l’expérience du nouvel employé.
• Contribuer à l’identification des opportunités de promotion de la marque employeur.
• Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :

• Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines, relations industrielles. Toute combinaison de formation et d’expérience sera prise en considération
• Minimum cinq (5) ans d’expérience professionnelle en acquisition de talents
• Expérience en chasse de têtes et sourcing de candidatures
• Expérience en recrutement international (atout)
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office
• Sens du service à la clientèle à l’interne
• Avoir la capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires
• Excellente maîtrise du français et une maîtrise fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect.

TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT!

OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9215-7064 Québec inc. employées sous licence. 

Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.