Coordonnateur(trice) aux ventes

Nature du poste

Membre de l’équipe de cadre, le.la cooordonateur(trice) aux ventes aura pour principal mandat d’épauler la directrice des ventes dans l’exercice de ses fonctions, d’accompagner l’équipe des ventes sur le terrain et de collaborer à l’implantation de produits/programmes améliorant notre impact client.

Le rôle
· Assurer une présence visible et accessible au bureau pour accompagner et encadrer l'équipe.

· Fournir un support administratif pour les différentes technologies logicielles utilisées par le département des ventes.

· Veiller au respect des procédures de travail et garantir la qualité des services rendus à la clientèle ainsi que la collaboration interdépartementale.

· Gérer et évaluer les inventaires des produits proposés par l'organisation (concessions, cryptes, niches et accessoires).

· Piloter les projets d’optimisation du logiciel de gestion interne, et l’analyse des besoins futurs.

· Analyser les ventes et les demandes client, et créer ou maintenir des tableaux de suivi pertinents.

· Favoriser des relations positives avec la clientèle et appuyer les employés dans leur gestion des relations client.

· Participer au développement de produits et services, à la conception de forfaits, à l'organisation d'événements, ainsi qu’à l’élaboration de publicités et de stratégies adaptées aux besoins évolutifs de la clientèle.

· Concevoir et gérer les horaires de l'équipe des ventes, incluant les congés, vacances et absences pour maladie.

Vous être la personne idéale si vous détenez

· Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent;

· Une expérience en gestion d’employés syndiqués (atout);

· Une expérience dans le milieu funéraire (atout);

· Une excellente capacité d’analyse et de synthèse, avec une capacité à poser des diagnostics clairs et à proposer des solutions adaptées;

· Aptitude à structurer simultanément plusieurs projets et à maintenir la performance malgré les changements;

· Leadership collaboratif et excellente communication, favorisant la mobilisation et l’engagement des équipes;

· Ouverture au changement et disposition à participer activement aux transformations organisationnelles;

· Maîtrise de la Suite Office 365 et aisance avec les outils technologiques.

· Maîtrise du français et de l’anglais;

· Compétence professionnelle en italien (atout).

Condition d’emploi

Statut : cadre ꟾ temps plein ꟾ permanent

Horaire : 5 jours, incluant un jour de fin de semaine

Pourquoi postuler ?

· Bénéficier d’un salaire de base concurrentiel dans le marché;

· Participer à un régime de retraite à prestations déterminées (RRPD);

· Être éligible à un programme d’assurances collectives, incluant un programme d’aide aux employés, dont les primes sont payées majoritairement par l’employeur;

· Être éligible à une bonification annuelle;

· Bénéficier d’un cellulaire payé;

· Se prévaloir annuellement de plusieurs semaines de vacances, de journées de congés mobiles, d’une banque de journées de maladie et d’un congé rémunéré lors de son anniversaire de naissance;

· Travailler dans un lieu de travail accessible en transport en commun et donnant accès à du stationnement avec bornes de recharge gratuites.

Notre entreprise

Le repos Saint-François d’Assise est une organisation plus que centenaire riche en histoire et traditions. Nous sommes l’un des plus importants cimetières canadiens et par notre statut d’organisme de bienfaisance nous cherchons à faire une différence positive dans notre communauté. Nous sommes dans une période de croissance, plusieurs projets sont en cours et plusieurs restent à venir.

Notre organisation ainsi que nos équipes prônent nos cinq grandes valeurs de dignité, transparence, empathie, écoresponsabilité et professionnalisme. Au Repos Saint-François d’Assise, nous aspirons à nous investir dans la pérennité de ce que nous accomplissons et dans notre impact sociétal humain.

Nous sommes convaincus que chaque personne apporte une richesse unique à notre équipe, et c’est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif, où, chacun se sent non seulement accepté, mais également valorisé. Nous invitons donc tous les candidats, quels que soient leurs horizons ou leurs parcours à postuler et à contribuer à notre mission commune.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez faire partie de l’histoire du Repos Saint-François d’Assise, faites-nous parvenir votre candidature.