Analyste d'affaires

Le Groupe Lefebvre est un regroupement d’entreprises spécialisées dans la vente et la distribution de matériaux de construction dans l’Est du Canada. Nos deux principales entreprises, Lefebvre & Benoit ainsi que Les Distributions BMB, sont des acteurs reconnus dans l’industrie. Forts de plus de 66 ans d’expérience, nous proposons une offre complète de produits haut de gamme, tant pour les professionnels du bâtiment que pour les particuliers. Nous sommes une entreprise familiale qui prône avant tout la satisfaction de nos clients ainsi qu’un service personnalisé d’exception. Implantés à Laval, Terrebonne, St-Jean-sur-Richelieu et St-Augustin-de-Desmaures, nous disposons d’un parc de camions des plus impressionnant dans l’industrie.

Sommaire du poste : 

L’analyste d’affaires joue un rôle clé en soutien au directeur général pour maximiser la rentabilité des catégories de produits et des segments de clientèle. Son rôle est d’analyser les données financières et commerciales, d’identifier les opportunités d’amélioration des marges et de proposer des initiatives pour augmenter la rentabilité. L'analyste travaille en étroite collaboration avec les équipes de gestion de produits, de ventes, et d’opérations afin de mettre en œuvre des stratégies adaptées pour renforcer la performance financière de l’entreprise.

Les conditions:

Lieu: 2225 boul. Des Entreprise, Terrebonne, Qc, J6Y 1W9

Horaire: 40 heures par semaine en mode hybride, 1-2 jours télétravail

Rémunération:  à discuter selon l'expérience

 Principales responsabilités :

• Collecter et analyser des données de performance des produits et des segments de clientèle pour identifier les catégories rentables et celles nécessitant des améliorations.
  
• Évaluer les marges de chaque catégorie pour formuler des recommandations visant à augmenter la rentabilité.
  
• Contribuer à la définition des objectifs financiers en fournissant des analyses approfondies des coûts, des marges et des contributions des différentes catégories.
  
• Recommander des ajustements de prix, de promotion ou d’assortiment en fonction de l’analyse des performances financières.
  
• Produire des rapports sur la rentabilité par produit, catégorie et segment de clientèle, incluant des indicateurs clés de performance financière (marges, coût des ventes, etc.).
  
• Présenter les résultats et les recommandations à la direction pour guider les décisions d’affaires.
  
• Évaluer les processus actuels liés à la gestion des produits et des clients pour identifier les inefficacités et les pistes d’amélioration.
  
• Fournir des prévisions de rentabilité pour aider à la gestion des ressources et à la prise de décision en matière d’allocation de budgets et de priorités stratégiques.
  
• Effectuer des analyses régulières pour évaluer l’évolution des préférences clients et des structures de coûts afin d’adapter les offres de l’entreprise en conséquence.
  
• Effectuer toutes autres tâches à la demande de son supérieur.
  
  

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, finance, économie, ou dans un domaine connexe.
  
• Expérience en analyse d’affaires, en gestion de rentabilité ou en finance.
  
• Solide maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, Power BI, Tableau, etc.) et capacité à manipuler des données financières complexes.
  
• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour la présentation des résultats et recommandations.
  
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant collaboratif avec les équipes internes.
  
• Expérience avec des systèmes ERP et des outils de gestion financière est un atout.
  
• Compétence en modélisation financière et capacité à identifier des leviers d’optimisation de rentabilité.
  

Ce que nous offrons

• Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.
  
• 6% de vacances cumulable dès l’embauche + 6 congés payés pendant le temps des fêtes (2 fériés et 4 journées offertes par l’employeur).
  
• Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
  
• Cinq (5) journées de congé personnel.
  
• Une couverture d’assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.).
  
• Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension, part employeur généreuse) et un programme de REER collectif.
  
• Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l’année et une paie chaque semaine.
  
• Une possibilité de carrière, postes affichés à l’interne et plusieurs formations offertes et payées.
  
• Un programme de congé de compassion (proche-aidant).
  
• Un programme de Télémédecine et programme d’aide aux employés.
  
• Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d’année, fête familiale, BBQ etc.).
  
• Des rabais sur nos produits et matériaux.
  
• Une philosophie de gestion dont l’humain est au cœur des décisions.
  
• Nous sommes un employeur qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion.