Mécanicien(ne) mobile

Lefebvre & Benoit s.e.c.  s'impose comme un acteur majeur de la distribution de matériaux de construction. Forts de plus de 65 ans d'expérience, nous proposons une offre complète de produits haut de gamme, tant pour les professionnels du bâtiment que pour les particuliers. Nous sommes une entreprise familiale qui prône avant tout la satisfaction de nos clients ainsi qu'un service personnalisé d'exception. Implantés à Laval, Terrebonne, St-Jean-sur-Richelieu et St-Augustin-de-Desmaures, nous disposons d'un parc de camions des plus impressionnant dans l'industrie.

Sommaire du poste:

L’emplacement du poste de mécanicien·ne mobile est basé à Saint-Jean-sur-le-Richelieu, avec la possibilité de travailler à partir de Laval ou Saint-Jean-sur-Richelieu en fonction du lieu de résidence de la personne candidate. Ce rôle offre une opportunité unique de travailler dans divers environnements et sur une variété d’équipements.

Les responsabilités incluent l’exécution de l’entretien préventif sur divers types de machines, y compris les petites voitures, les camions lourds, les systèmes de grues hydrauliques et les chariots élévateurs. Le·la mécanicien·ne mobile effectuera des inspections, diagnostiquera des problèmes et réalisera des réparations sur place, garantissant que l’équipement reste en parfait état de fonctionnement.

En plus de l’entretien de routine, le·la mécanicien·ne mobile peut être appelé·e à effectuer des réparations d’urgence sur la route pour nos camions et grues. Cet aspect du rôle nécessite une pensée rapide et des compétences en résolution de problèmes pour traiter des problèmes imprévus et minimiser les temps d’arrêt pour nos camions.

Le·la mécanicien·ne sera également responsable de la tenue de dossiers précis des services effectués.

Les personnes candidates doivent posséder des certifications et une expérience pertinente en réparation automobile ou d’équipements lourds, ainsi qu’un permis de conduire valide. Ce poste nécessite un engagement envers la sécurité et l’efficacité, ainsi que la capacité à travailler de manière autonome dans divers lieux.

Les conditions :

Du travail toute l'année; (Payé à temps et demi après 40 heures), Paies à chaque semaine

Postes de Jour / Horaire

Port d’attache Laval            04h00 ou 04h15 à 13h30 ou 13h45

Port d’attache St-Jean        05h00 à 14h30

Responsabilités :

·         Effectuer l'entretien préventif et général des véhicules lourds et des chariots élévateurs ;

·         Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques ;

·         Réparer les systèmes électroniques, hydrauliques et pneumatiques ;

·         Respecter les normes de sécurité et de qualité établies ;

·         Utiliser les outils et appareils de diagnostic appropriés ; 

·         Rédiger les bons de travail conformément aux procédures établies ;

·         Assister et supporter les membres de l’équipe de mécanique selon les besoins.

Qualifications:

• DEP Mécanique de véhicules lourds ou équivalents;
  
• 3 à 5 ans et plus d’expérience pertinente au poste;
  
• Licence d’inspection mécanique PEP (atout);
  
• Des connaissances en mécanique générale d’entretien de camions lourds sont nécessaires.
  
• Des connaissances de bases en hydraulique (un atout)
  
• Aimer le travail d’équipe
  

Ce que nous offrons :

· Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle

· 6% de vacances à l'embauche + 6 congés payés pendant le temps des fêtes (2 fériés et 4 journées offertes par l’employeur)

· Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations)

· Cinq (5) journées de congé personnel 

· Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.)

· Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension, part employeur généreuse) et Un programme de REER collectif

· Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place

· Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine

· Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine

· Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées

· Un programme de congé de compassion (proche-aidant)

· Un programme de Télémédecine et programme d’aide aux employés

· Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.)

· Des rabais sur nos produits et matériaux

· Une philosophie de gestion dont l'humain est au cœur des décisions

· Nous sommes un employeur qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion.

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