Mécanicien(ne) d'équipement lourd/moteur diesel

Benefits

Medical and paramedical expenses coverage

---

Description

Les Entreprises Généreux est une organisation familiale qui a vu défiler trois générations de dirigeants partageant tous les mêmes valeurs et la même vision de développement. Les objectifs de l’entreprise s’orientent vers une amélioration continue, qui se traduit par la formation du personnel, la modernisation des équipements et un intérêt soutenu pour l’établissement de bons partenariats. Tout ceci afin de maintenir des relations d’affaires profitables à l’essor de l’entreprise et au développement économique de la région.

Notre entreprise est présentement à la recherche de deux mécanicien(ne)s d'équipement lourd. Un poste de jour et un poste de soir est à combler.

Responsabilité:

• Effectuer de la mécanique diésel ainsi que l'entretien de machineries lourdes et de camions;
• Effectuer les réparations requises;
• Inspecter la machinerie et les camions;
• Effectuer le diagnostic sur les différents systèmes : pneumatique, hydraulique, mécanique et électrique;
• Prendre connaissance des bons de commande et prendre les actions requises;
• Déterminer les causes potentielles de bris mécanique;
• Toutes autres tâches connexes.

Le 22 mars prochain, nous ferons une journée recrutement portes ouvertes, envoie-nous ton CV, tu seras contacté assurément. Tu peux aussi venir nous rencontrer directement sur place au 621, Rte Louis-Cyr, Saint-Jean-de-Matha, entre 9h et 15h, nous serons là pour t'accueillir.

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

Exigences du poste:

• Bonne connaissance de la mécanique diesel;
• D.E.P en mécanique;
• Carte P.E.P., un atout;
• Minimum de 3 ans d'expérience;
• Permis de conduire valide;
• Habiletés en mécanique, analyse et résolution de problèmes.

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---