Benefits
Commitment to work-life balance
Deferred profit sharing plan DPSP
Disability insurance
Courte et longue durée
Employee assistance program
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Paid leave
24 heures de congé mobile par année
Registered retirement savings plan
Short-term disability insurance
Social activities organized by the company
Vacation
Nous sommes fermé les deux semaines de la contruction pour la période estivale et nous sommes également fermé entre Noël et le jour de l'An pour la période hivernale
Vision care insurance
Compris dans les assurances collectives
Description
Le chargé de comptes a pour principales fonctions d’effectuer l’étude technique des soumissions, plans et exigences soumis par le client.
JE SUIS CHARGÉ DE COMPTES CHEZ IEL SI J’AIME :
- Répondre aux demandes des clients et s’assurer de bien comprendre leurs attentes afin d’étudier la faisabilité du projet;
- Obtenir l’information nécessaire auprès du client et/ou des fournisseurs pour être en mesure d’offrir une proposition d’affaire compétitive;
- Interpréter les plans, les dessins et les devis techniques;
- Vérifier et déterminer le matériel à utiliser;
- Établir la séquence de production d’une pièce ou d’un assemblage;
- Évaluer les coûts de fabrication et d’assemblage à l’aide du logiciel d’estimation;
- Préparer la documentation nécessaire à l’élaboration des estimés simples et complexes dans les délais requis et les faire approuver par le supérieur immédiat;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
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Requested skills
JE SUIS RECHERCHÉ PAR IEL CAR :
- DEC ou DEP dans une disciplines reconnue;
- Excellente maîtrise de la lecture de plans;
- 3 à 5 ans d'expérience en milieu manufacturier dans le domaine du métal en feuille;
- Bon esprit d'initiative;
- Rigueur, minutie et souci du détail;
- Sens de l'organisation et bonne gestion des priorités.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner