Coordonnateur des soins

Vous recherchez un emploi valorisant vous offrant une qualité de vie (aucun temps supplémentaire) et la mise à profit de vos compétences en gestion des soins infirmiers? Vous avez à cœur le bien-être des aînés? Nous avons le poste idéal pour vous!

Nos valeurs :

• RESPECT   des résidents, des employés et des collègues;
  
• COMPLICITÉ D’ÉQUIPE   pour apprendre, s’améliorer, se dépasser;
  
• ENGAGEMENT   à mieux faire pour la clientèle, pour le développement des employés, pour l’entreprise;
  
• QUALITÉ   supérieure des services et du milieu de vie;
  
• PASSION ET PLAISIR   d’y travailler et de contribuer au bien-être de la clientèle
  

• S’assure de la mise en place des mesures et de la mise à jour de l’évaluation des besoins de la clientèle de son établissement.
  


• S’assure de la gestion optimale du personnel sous sa charge et de la responsabilisation du personnel en responsabilité (ex. : Adjoint aux soins, Infirmière auxiliaire, préposés aux bénéficiaires, etc.) afin d’assurer une qualité de soins supérieurs aux résidents.
  


• Travaille en collaboration étroite avec l’adjoint aux soins a l’élaboration des horaires du personnel de soins et l’appui dans la gestion de celle-ci.
  


• S’assure que les feuilles de temps des employés soit bien approuvée de façon quotidienne.
  


• Assure la relève du téléphone de garde en l’absence de l’adjoint aux soins
  


• S’assure de la mise en place des mesures pour évaluer et prévenir les risques liés aux soins infirmiers telles les erreurs de médication, les chutes, les infections, etc. et en assure un suivi rigoureux.
  


• S’assure de la mise en œuvre des protocoles, politiques et procédures en soins infirmiers selon les lois et les règlements applicables à la LSSSS.
  


• Développe et maintien des liens stratégiques avec des personnes clé du Réseau des services de santé et des services sociaux (RSSSS) en collaboration avec le directeur général et le secteur des ventes.
  


• Collabore aux processus de certification, et à la mise en application des recommandations des organismes d’accréditation reconnus.
  


• S’assure du suivi du régime du traitement des plaintes selon la procédure en lien avec la LSSSS.
  


• S’assure de la mise en application et de la mise à jour des politiques, procédures, règles et méthodes des soins infirmiers.
  


• Conseille les intervenants en soins infirmiers sur les orientations et priorités d’action au niveau des soins infirmiers.
  


• Conseille les divers clients de l’organisation en matière de soins infirmiers.
  


• S’assure de la qualité des services rendus par les professionnels et les non professionnels afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables à la profession.
  


• Participe à l’intégration des nouveaux employés en collaboration avec l’adjoint aux soins s’il y lieu, selon le plan d’orientation, assure la supervision de tous les actes délégués selon la loi 90 aux non professionnel.
  


• Selon les besoins, participe à tout comité ou table de travail jugé nécessaire pour le règlement de certaines problématiques en soins infirmiers.
  


• Détermine toute stratégie d’intervention en tenant compte des facteurs d’efficience et d’efficacité.
  


• Collabore aux stratégies d’attraction et de recrutement de personnel en soins infirmiers et/ou médicaux. Dirige les entrevues en collaboration avec l’adjoint aux soins et/ou la direction Générale.
  


• S’assure que le personnel a la qualification nécessaire pour accomplir les tâches demandées.
  


• Participe à l’évaluation de la qualité des soins infirmiers et agit comme personne ressource pour l’analyse des résultats, s’il y a lieu.
  


• Participe selon les besoins, à tout comité ou table de travail en lien avec la construction, la rénovation ou à l’achat d’équipements cliniques spécialisés pour son établissement.
  


• Responsable de l’inventaire du matériel de soins infirmiers et la gestion du budget celle-ci.
  


• S’assure du maintien et de l’amélioration continue de la qualité des soins infirmiers par la standardisation des méthodes de soins, l’introduction des meilleures pratiques en soins infirmiers et le développement des communautés de pratiques.
  


• Assure la mise à jour de sa compétence.
  


• Effectue, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.
  

• DEP Assistance soins infirmier.
  
• Minimum de 5 années d'expérience, dont 1 à 2 en gestion
  
• Expérience en gérontologie - un atout important
  
• Certification AEP-APRPA -  obligatoire
  
• Cours de principes de déplacements sécuritaires des bénéficiaires (PDSB) - un atout
  
• Certification RCR et secourisme valide (un atout)
  
  

• Membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaire du Québec (OIIAQ).
  

• Capacité à travailler de longues heures debout.
  


• Capacité à soulever des charges.
  


• Varie selon le niveau d’autonomie de la clientèle.
  

• Traite des informations confidentielles
  

• Orientation service client
  


• Leadership mobilisateur
  


• Habiletés de communication
  


• Sens des priorités et de l’organisation
  


• Aptitude à communiquer et à écouter
  


• Capacité à travailler en équipe et à coopérer
  


• Recherche de l’excellence / qualité du travail
  


• Jugement / mise en œuvre de solutions
  


• Tolérance au stress
  


• Très bonne connaissance du français parlé et écrit
  


• Très bonne connaissance informatique de la suite MS Office
  


• Connaissance du programme de certification des résidences pour aînés - un atout