Chef de service ressources techniques et matérielles

Description du poste :
Nous recherchons actuellement un candidat afin de pourvoir le poste Chef de services ressources techniques et matérielles

Voici ce qui s’offre à vous :

• Vous aurez droit aux mêmes conditions de travail et avantages sociaux que ceux du réseau de la santé.

Si ce poste vous convient, nous serions ravis de vous rencontrer.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du Directeur des services administratifs, vous aurez la responsabilité d'assurer la gestion des services
techniques du centre selon, les normes établies, notamment les chambres, lieux en commun et équipements. Vous
verrez à garder le bâtiment en bon état et toutes les installations pour garantir un environnement physique sécuritaire
et confortable pour l’ensemble des résidents, visiteurs et employés.

En tant que Chef de services ressources techniques et matérielles, vous serez appelé à :

• Organiser, diriger, coordonner toutes les activités relatives à l’entretien du bâtiment : entretien et réparation
• intérieur et extérieur de la bâtisse et de ses équipements ainsi que des chambres selon les normes d’entretien et
• de sécurité en vigueur ;
• Distribuer et coordonner le travail des employés selon leurs fonctions et postes occupés ;
• Vérifier les horaires du personnel de son service ainsi que les heures travaillées ;
• Encadrer et évaluer la performance de votre équipe ;
• S’assurer de maintenir en bonne état les équipements et leurs utilisation optimale ;
• Fournir les informations pertinentes requises en regard des approvisionnements ;
• Suivie budgétaire ;
• Procéder à la vérification et à l’approbation finale des travaux exécutés par des entrepreneurs ;
• Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur afin d’assurer la sécurité des résidents, employés
• et visiteur ;
• Veiller au respect des normes de la santé et la sécurité et des lois du travail ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Expériences et formations :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience significative en gestion d’activités d’entretien et en gestion de projets;
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• et des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure;
• Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée;
• Autonome et organisée;
• Qui apprécie les personnes du bel âge.