Technicien(en) en administration rémunération et avantages sociaux

Vous êtes intéressé(e) à relever un défi et à participer à la réussite d'une structure innovante? Le CHSLD de Saint Lambert sur le golf est un établissement en plein procédures de conventionnement. Vous aurez la chance de contribuer à l’organisation et la mise en place des divers outils de travail.

Nous recherchons actuellement un candidat afin de pourvoir le poste Technicien ou technicienne en administration rémunération et avantages sociaux.

Mission et valeurs :

Notre mission est de permettre aux résidentes du CHSLD de Saint Lambert sur le golf de vivre en harmonie avec une gestion se rapprochant le plus près possible d’un milieu de vie. De conserver ses acquis et de promouvoir son développement bio-psycho-social et ce, dans un environnement sécuritaire et adapté à sa condition.

Au CHSLD de Saint Lambert sur le golf nos valeurs sont notre moteur et guidant chacune de nos actions : La bientraitance -L’imputabilité - Civilité -Collaboration -Sécurité

Voici ce qui s’offre à vous :

• 4 congés maladies, 1 congé mobile
• 4 semaines de vacances par année après une année de travail.
• 9 congés fériés par année
• Assurance collective (assurance vie, maladie et invalidité) après la période de probation. Stationnement gratuit sur place
• Repas journalier

Une fois que CHSLD de Saint Lambert sur le golf sera conventionné, les avantages seront modifiés en fonction des conditions de travail de le RSSS.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du Chef des ressources humaines, le titulaire du poste réalise l’ensemble des tâches techniques liées à la gestion de la rémunération et des avantages sociaux, les assurances collectives, les régimes de retraite, des congés et les avancements d’échelon.

En tant que Technicien ou technicienne en administration rémunération et avantages sociaux :

Rémunération :

• Exercer une vigie en lien avec la rémunération globale et s’assure des règles qui le régit
• Coordonne le processus d’ouverture de dossier du personnel et applique avec rigueur les règles de la reconnaissance de l’expérience, de formation scolaire et/ou postscolaire ;
• Soutien les gestionnaires pour toute situation reliée à la rémunération et/ou à l’application de primes de son personnel et s’assure de la conformité de ceux-ci en fonction des paramètres établies
• Assure la gestion de la reconnaissance d’expérience, d’avancement d’échelon et de reconnaissance de scolarité ou de formation postscolaire, en cours d’emploi et lors de la mutation volontaire.

Régimes de retraite :

• Applique les lois et règlements concernant la retraite;
• Exerce un rôle conseil lors de l’interprétation des lois et des règlements concernant le régime de retraite
• Oriente l’ensemble du personnel dans leur démarche de retraite progressive, retraite, rachat d’année de services,etc…et assure la liaison avec le service de la paie et Retraite Québec, lorsque requis.

Avantages sociaux :

• Coordonne le processus d’autorisation de congés prévues aux conditions de travail
• Applique les règles relatives aux conventions collectives, lois et règlements en matière d’octroi de congés divers, et s’assure de la conformité de ceux-ci lors de l’autorisation par les gestionnaires;
• Exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés lors de l’interprétation des conventions collectives en regard du traitement des différentes congés qui y sont prévus.

Expériences et formations :

• Détenir un certificat universitaire ou un diplôme d’études collégiales (techniques 3 ans) dans un secteur connexe à l’administration. Les diplômes ainsi que les années d’expériences devront être pertinents à la fonction ;
• Connaissance approfondie des conventions collectives (maitrise au moins 2 secteurs suivants : rémunération, retraite, avantages sociaux, dossiers employé, reconnaissance de scolarité additionnelle);
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Maitrise du système Médisolution, un atout;
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé;
• Bonne connaissance de l’anglais (atout).

Habiletés personnelles :

• Grande capacité d’organisation
• Rigueur et approche clientèle
• Bon esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe.
• Autonomie et initiative.
• Qui apprécie les gens du bel âge.

Vous avez le potentiel, nous avons l’opportunité. Postulez maintenant.