Conseiller(ère) RH

Levy Pilotte S.E.N.C.R.L, une société montréalaise réputée de comptables professionnels agréés, est à la recherche d'un profil de généraliste RH avec expertise en acquisition, en développement et en gestion de talents.

Principales responsabilités

• Aligner les priorités avec les stratégies de la société, établir les échéanciers et proposer des initiatives liées au développement organisationnel
• Planification des effectifs de la société, déterminer le sourcing et les meilleures méthodes pour recruter des talents
• Être responsable des différentes étapes du processus de sélection pour les postes à pourvoir en veillant au respect des lois en vigueur et de l’équité interne
• Coordonner les activités liées au recrutement universitaire : établissement des besoins, communication avec les universités, préparation et diffusion des informations, présence aux campus, responsable du processus de sélection et d’évaluation des stagiaires, préparation des offres de stage.
• Coordonner le processus d’accueil et d’intégration
• Responsable de la conformité légale (CNESST, Loi sur l’équité salariale, Loi sur les compétences (1%), Code civil, etc.) et les obligations envers l’Ordre des CPA du Québec en étant que Maître de stage
• Gérer les relations de travail de l'embauche à la cessation d'emploi
• Coordonner diverses activités de formation et des projets administratifs
• Être responsable des communications internes
• Préparer divers outils de gestions (documents, statistiques, communiqués internes

Qualifications requises

• Baccalauréat en Gestion des ressources humaines ou expérience équivalente
• Membre de l’Ordre des CRHA (un atout)
• Bilinguisme (niveau professionnel)
• Expérience en société de recrutement (1 an)
• Expérience à titre de généraliste (un atout)
• Connaissance de la suite Microsoft Office