Coordonnateur de maintenance

Avec plus de 75 ans d’expérience dans son domaine, Locweld est considéré comme LE leader en Amérique du Nord dans la conception et la fabrication de pylônes et autres structures métalliques destinées à l'industrie électrique.

Nous croyons fermement en la valeur de la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent apprécié et respecté. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, genres, orientations sexuelles, capacités, religions et âges. Chez Locweld, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer une culture de travail où chacun peut se sentir chez soi et s'épanouir pleinement. Rejoignez-nous et contribuez à faire de notre entreprise un lieu où chacun a le sentiment d'appartenance et peut apporter sa contribution unique.

CE QUE NOUS T'OFFRONS

• Stationnement gratuit ;
• Assurances collectives après 1 mois;
• REER avec cotisation de l’employeur après 6 mois;
• Ambiance de travail collaborative;
• Conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés;
• Télémedecine;
• Remboursement des frais de gym et de sports - jusqu'à 250$ par année;
• Collations et café gratuit;
• Célébration des anniversaires et années de service;

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Superviseur de la maintenance, le coordonnateur maintenance est responsable de la planification et de l’ordonnancement des travaux d’entretien prédictifs, préventif et correctif ainsi que des arrêts de production planifiés et assigner les différents travaux aux employés et sous-traitants. Il/Elle procède aux demandes d’achats de matériel en plus de gérer l’inventaire du département.

Administratif

• Participer aux rencontres hebdomadaires de coordination avec le superviseur, le chef d’équipe et les techniciens pour l’analyse de l’exécution des bons de travail effectués ainsi que ceux qui seront planifiés ;
• Participer avec le superviseur de maintenance et le chef d’équipe à l’organisation des Shutdowns ;
• Mettre à jour les bases de données permettant de suivre l’évolution des activités de maintenance ;
• Agir comme personne-ressource auprès des autres départements pour les maintenances planifiables et les entretiens préventifs ;
• Assurer le remplacement du superviseur de la maintenance en fonction des absences de ce dernier.

Opérations maintenance

• Planifier et prioriser l’exécution d’activités de maintenance préventives ou correctives en optimisant les ressources allouées ;
• Élaborer et faire le suivi du programme de maintenance prédictif, préventif et correctif, ainsi qu’ajouter des changements au plan de maintenance selon les priorités des opérations ;

• Planifier, conjointement avec le superviseur, les ressources externes requises (consultants et contracteurs) pour les travaux d’entretien ciblés ;
• Planifier, suivre et revoir les interventions du système de GMAO existant afin d’assurer la fiabilité des procédés (Gabarit à la maintenance) ;
• Élaborer des stratégies d’entretien / maintenance pour assurer l’atteinte des objectifs de l’entreprise (établir les priorités d’interventions sur les machines) ;

• Effectuer les suivis des non-conformités associées à la maintenance à la suite des audits de SST, qualité et autres ;
• S’assurer, avec le chef d’équipe, du maintien d’un inventaire adéquat des pièces de rechanges ;
• Coordonner, avec le chef d’équipe, l'achat de pièces de rechange inventoriées auprès de l’acheteur ;
• Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes des activités et de l'avancement des travaux du service de maintenance.

Gestion du personnel

• Supporte quotidiennement le superviseur de maintenance dans la gestion du personnel d’entretien et dans la réalisation des activités d’entretien ;
• Analyser, conjointement avec le superviseur, les besoins des formations spécifiques liées aux opérations de maintenance et en faire le suivi (formation chariot élévateur, nacelle, cadenassage, pont roulant, etc.) ;
• Participer à la planification des besoins de la main d’œuvre et à l’intégration des nouveaux employés ;
• Supporter les employés lors de résolution de problème techniques ;
• Supporter le superviseur dans la communication des procédures et directives ainsi que s’assurer qu’ils ont bien été assimilées ;
• Fournir les informations relatives à la gestion de la performance du personnel de maintenance en lien avec la planification des tâches.

Qualifications requises

• DEC ou BAC en génie mécanique, électrique, maintenance industrielle et/ou expérience équivalente
• 2 ans d’expérience en environnement manufacturier
• Expérience en environnement syndiqué (Atout important).
• À l’aise avec la suite Microsoft Office
• Expérience en planification
• A l’aise avec des logiciels de gestion des projets tels que : Microsoft Projet, Excel avancé.
• À l’aise avec des logiciels de la maintenance tels que Interal.
• Connaître l’analyse des modes de défaillance et leurs effets critiques (PFMEA) et l’analyse des systèmes de mesure et d’essai (Atouts importants)
• Connaitre les principes d’amélioration continue (Kaizen, Kanban, SMED, etc.) (Atout)

Profil personnel recherché :

• Excellentes capacités d’organisation et gestion des priorités ;
• Bonnes capacités relationnelles et communicationnelles ;
• Bilingue(français/anglais) à l’écrit ;
• Leadership d’influence (capacité à mobiliser) ;
• Être à l’aise dans un contexte de gestion du changement.

Le masculin est simplement utilisé afin d’alléger le texte. Nous vous remercions de votre intérêt pour notre entreprise, et vous invitons à visiter notre site web : www.Locweld.com afin d’avoir une meilleure vue sur nos réalisations !