Superviseur(e) maintenance

L'équipe de Performance des immeubles de LOGISCO est à la recherche de son ou sa prochain(e) superviseur(e) de la maintenance afin d'assurer la gestion d'une équipe de techniciens en entretien d'immeubles dans un environnement multisites. Ta mission ? Effectuer la gestion des opérations de maintenance, piloter l'atteinte des objectifs de productivité et jouer un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus.

Pour être bien chez nous, tu dois être un leader inspirant et mobilisateur, être axé sur les résultats tout en instaurant un environnement de travail collaboratif et performant. Si tu es motivé(e) par l’idée de contribuer à un environnement de travail de qualité et d’avoir un impact concret, ce poste est pour toi. Écris-nous !

TON RÔLE

• Superviser, développer et mobiliser une équipe de techniciens en entretien général d'immeubles en adoptant une vision inspirante, une gestion de la performance efficace et un leadership participatif;
• Planifier, ordonnancer et coordonner les opérations de ton secteur afin de garantir l'atteinte des objectifs en terme de productivité, de qualité et de service à la clientèle;
• Participer activement aux projets d'amélioration continue, contribuer à la révision des processus existants et veiller à leur application au sein de l'équipe;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et initier les actions correctives nécessaires en cas d'écarts;
• Réaliser des analyses, identifier des opportunités et piloter des projets d'amélioration continue;
• Veiller à une utilisation des ressources financières et matérielles sous ta responsabilité;
• Exercer un leadership exemplaire en matière de santé et sécurité au travail afin de garantir un milieu de travail sain et sécuritaire.
  
  

VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE

• Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;
• Semaine de garde (en rotation);
• 4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de vacances cumulée par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines;
• REER avec contribution de l'employeur;
• Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
• Assurances collectives et télémédecine;
• Congés mobiles;
• Congé le jour de ta fête;
• Compte santé;
• Programme d'aide aux employés et à la famille;
• Stationnement gratuit.