Benefits
Programme d'aide aux employés et famille (PAEF)
Chez Logisco, nous considérons que les employés sont d’excellents ambassadeurs potentiels pour la compagnie.
Les congés mobiles peuvent être pris à tout moment de l'année et sont considérés comme étant des jours de congé supplémentaires à ceux prévus pour les vacances annuelles.
Inclut dans les assurances collectives.
Inclut dans les assurances collectives.
Accessible après trois mois au sein de l'entreprise.Inclut:- Assurance invalidité longue durée;- Assurance voyage;- Assurance vie;- Assurance médicament;- Professionnels de la santé (massothérapeute, physiothérapeute, nutritionniste, psychologue, etc.);- Programme d'aide aux employés (PAE);- Examen de vue.
LOGISCO pense à ta retraite et participe en contribuant 1% pour ton REER. Le collaborateur investit 2%.
Logisco encourage le développement et la formation afin d’améliorer les connaissances et les compétences de ses employés, ce qui fait que ceux-ci sont toujours à l’affût des dernières technologies. De plus, Logisco est non seulement disposée à supporter ses employés dans leur projet de formation, mais les encourage fortement à améliorer leurs compétences de façon continue.
"Logisco, c'est beaucoup plus qu'un travail" Vous désirez de l'ambiance et une panoplie d'activités pour vous divertir? Voici des exemples d'activités qui ont lieu chez Logisco et ce, tout au long de l'année : 5 à tard; Dîners thématiques; Activités familiales; Activités sportives; Lutin de Noël; Concours de déguisements d'Halloween; Tirages (exemple : billets d'hockey, paniers cadeaux, etc.); Party d'été et de Noël.
Inclut dans les assurances collectives.
Nous sommes à l'occasion des vacanciers, parce qu'il faut bien se reposer et recharger les batteries!
Logisco loge l'employé au coeur de son évolution et de ses priorités! C'est pourquoi nous soulignons les années de service, les anniversaires et autres fêtes significatives. Nous offrons une reconnaissance monétaire aux années suivrantes de service (1, 5, 10, 15, 20, 25)
