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Loisirs 3000 inc.

Responsable de camp de jour - Semaine de relâche

Montreal,QC
  • 21.00 to 25.00 $ per hour according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Contract job

  • Day

  • Position to fill on March 3rd, 2025

Responsable de camp de jour

Si tu veux … nous t’offrons :

  • De travailler avec une équipe amusante ;
  • De travailler pour une entreprise qui a l’environnement à cœur avec son programme YOPI vert ;
  • Un espace de travail inclusif près de chez toi.

Apprends à :

  • Faire vivre la magie sur ton camp ;
  • Encadrer et évaluer ton personnel ;
  • Gérer les demandes des clients.
  • Encadrer de façon sécuritaire.

Informations :

  • Salaire 21$/h
  • 40h/semaine
  • 3 sites :
    • Académie Louis Pasteur (Rivière-des-Prairies)
    • Cégep André-Laurendeau (Lasalle)
    • École Poly-Jeunesse (Laval)

Exigences du poste :

  • Être disponible entre pour la semaine de relâche, soit du 3 au 7 mars

Un peu plus sur nous…

Depuis 1997, nous avons développé une expertise de pointe en loisirs en assurant la gestion de centres aquatiques, et en offrant des activités sportives et communautaires telles que les camps de jour, l’accueil de groupes scolaires, les fêtes d’enfants, et une multitude de cours dans nos installations aquatiques.

Aujourd’hui, nous sommes le chef de file en gestion d’activités de loisir, comptant plus de 750 employés répartis sur plus de 25 sites en partenariat avec plusieurs cégeps, centres de services scolaires, commissions scolaires, écoles privées, entreprises privées, villes et municipalités.

Fixe un rendez-vous :

Envoie ton CV au ressourceshumaines@loisirs3000.ca

N.B. Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.


Work environment

Work environmentsLoisirs 3000 inc.0
Work environmentsLoisirs 3000 inc.1
Work environmentsLoisirs 3000 inc.2
Work environmentsLoisirs 3000 inc.3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced