Technicien à la paie et aux ressources humaines

TECHNICIEN OU TECHNICIENNE À LA PAIE ET AUX RESSOURCES HUMAINES

LIEU DE TRAVAIL

25 Bd Taché O, Montmagny, QC, G5V 2Z9

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du directeur des finances et de la coordonnatrice aux ressources humaines, le technicien ou la technicienne à la paie et aux ressources humaines exécute les tâches liées à la paie ainsi que la gestion des dossiers des employés, les embauches, les changements de salaire et de poste, les modifications de statut, les fins et les réactivations d’emploi.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Préparer les données de la paie et les transmettre au sous-traitant pour le traitement ou procéder au traitement complet de la paie.
• Produire les rapports annuels relatifs à la gestion de la paie et des RH.
• Maintenir les fichiers des employés à jour, dossier de vacances annuelles, dossier journées de maladie, etc.
• Effectuer la gestion administrative des dossiers de CNESST.
• Assurer tous les suivis au niveau de l’assurance collective et des avantages sociaux.
• Faire la réception et le traitement des curriculum vitae et acheminer les documents aux personnes concernées.
• Effectuer les suivis et enregistrements des formations.
• Participer à l’élaboration de processus RH, de même qu’aux documents s’y rattachant.
• Toutes autres tâches connexes.

*La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation.

QUALIFICATIONS

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à traiter des renseignements confidentiels en faisant preuve de professionnalisme, de tact et de discrétion.
• Capacité d’interaction efficace à tous les niveaux de l’organisation.

EXPÉRIENCES

• Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

EXIGENCES

• Un diplôme collégial en administration ou autres formations combinées à de l’expérience jugée équivalente.