Technicien(ne) en administration

Benefits

Accidental death insurance

Competitive salary

Nous offrons de très bons salaires.

Employee assistance program

Free parking

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Assurance médicament

On-going training

Possibilité de formation continu

Paid leave

Jours fériés, chômés et payésle 1er janvier (jour de l’An)Le 2 janvier (lendemain du jour de l'ans)le Vendredi saint ou le lundi de Pâques, au choix de l’employeur le 25 mai (Journée nationale des patriotes)le 24 juin (fête nationale) le 1er juillet (Fête du Canada)le 1er lundi de septembre (fête du Travail)le 2e lundi d’octobre (Action de grâces)le 25 décembre (jour de Noël).le 26 décembre(lendemain du jour de noël)Vacances 4% et plus

Paid sick leave

Pension plan

Reimbursement of professional association dues or membership fees

à déterminer

Reimbursement of training and development activities

Salary insurance

Social activities organized by the company

Club social

Telemedecine

Travel insurance

Vacation

2 semaines l'été pendant les vacances de la construction + 2 semaines pendant les vacances des fêtes

Years of service recognition

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Description

• Produire factures et paiements pour les producteurs de la forêt privée et pour les transporteurs de billots.

• Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des producteurs.

• Produire la facture pour le transporteur de sous-produits et documents pour les camionneurs.

• Facturer les clients pour les sous-produits

• Gérer les paiements des sous-produits

• Faire les écritures de régularisation des sous-produits

• Faire des rapports Excel pour l’achat de billots et pour la vente de sous-produits

• Répondre à tout autre demande

Read more

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Work environment

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Requested skills

Toute candidature sera étudiée

Un atout:

*DEC en administration, option finance

* Être à l’aise avec "Excel"

* Connaissance de l'anglais et d'Acess 

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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