Chargé(e) de projets/Project Manager - Chaîne d'approvisionnement

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Fort de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde.
Grâce à un réseau mondial unique en son genre de filiales commerciales et de distributeurs indépendants répartis sur les principaux marchés, nos clients se voient offrir un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements aptes à servir tous les secteurs du marché. L’équipe des services de gros travaille avec nos clients sur le plan individuel, tout en développant des relations professionnelles fondées sur la confiance et l’attention.

Votre Mission

Vous participerez activement à l'amélioration des processus d'affaires d'Essilor Canada pour le secteur de la chaîne d'approvisionnement et responsable de la coordination et de la mise en œuvre de projets et de programmes. Vous travaillerez en collaboration avec d'autres départements pour mettre en œuvre des actions visant à identifier les opportunités d'amélioration et structurer la mise en œuvre des changements.

Responsabilités

• Agir à titre de gestionnaire de projet pour divers mandats impliquant plusieurs activités dans le secteur de la chaîne d'approvisionnement
• Gestion de projets liés aux nouveaux produits, à la planification de la demande ou de l'offre, à l'approvisionnement, à la logistique, à l'entreposage et à la gestion des opérations de distribution définition des processus, validation des données, tests unitaires et intégrés, gestion du changement, évaluation et gestion des risques, mise en œuvre et soutien au gestionnaire et analystes de la chaîne d'approvisionnement et des technologies de l'information
• Gestion de projets d'intelligence économique et d'amélioration continue: définition des sources de données, définition des champs clés, liens entre les définitions des champs clés, validation des données, définition des rapports et des indicateurs clés de performance, et formation des utilisateurs finaux
• Élaborer et contrôler le calendrier le budget le plan de gestion de la qualité les ressources humaines le plan de communication et le plan de gestion des risques
• Établir et publier des indicateurs de performance clés pour la gestion du portefeuille de projets
• Gérer des projets d'amélioration continue des processus opérationnels afin de promouvoir l'application des meilleures pratiques de gestion et d'accroître l'efficacité opérationnelle
• Participer à l'amélioration des processus opérationnels afin de maximiser les performances en termes de productivité, d'efficacité, de simplification des processus, de qualité et de réduction des coûts, et améliorer ainsi les performances globales
• Procéder à la collecte et à l'analyse de données afin d'identifier et de quantifier les possibilités d'amélioration ou de réduction des coûts
• Participer à l'amélioration continue des niveaux de productivité, à la réduction des taux de rebut, des délais de production, à la simplification des processus et des coûts de production annuels

Votre Profil

• Diplôme universitaire en ingénierie, en commerce ou dans un autre domaine pertinent
• Maîtrise en gestion de projet ou certificat PMP (atout)
• 5 à 8 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projet ou de l'amélioration continue
• Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet (suivi du contenu de base, du calendrier et budget, des ressources, de l'approvisionnement, de la gestion des risques et de la qualité)
• Solide connaissance de l'utilisation des outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, résolution de problèmes, systèmes ERP, Oracle)
• Solides compétences rédactionnelles et informatiques (Word, PowerPoint, Excel, MS Project)
• Bilingue français/anglais, à l'oral comme à l'écrit

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.