Quebec - Technicien des services de l'équipement

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Fort de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde.
Grâce à un réseau mondial unique en son genre de filiales commerciales et de distributeurs indépendants répartis sur les principaux marchés, nos clients se voient offrir un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements aptes à servir tous les secteurs du marché. L’équipe des services de gros travaille avec nos clients sur le plan individuel, tout en développant des relations professionnelles fondées sur la confiance et l’attention.

Fonctions générales

La ressource est responsable de l'entretien du bâtiment et des terrains afin de s'assurer qu'ils sont accessibles et entretenus de manière sûre et efficace.

Responsabilités

• Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des systèmes mécaniques tels que les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, les chaudières, les ventilateurs, les groupes électrogènes, les appareillages électriques et les ATS.
• Effectuer des travaux généraux de menuiserie, de peinture, de revêtement de sol, de déplacement de mobilier de bureau et de nettoyage ponctuel.
• Assurer la sécurité des employés en procédant à des inspections de base de la sécurité et de la conformité de l'ensemble du bâtiment afin d'identifier les travaux généraux de maintenance corrective nécessaires à l'entretien et au fonctionnement adéquats des divers équipements, installations, etc.
• Changer les ampoules et les ballasts, les dalles de plafond, remplacer les dalles de moquette si nécessaire.
• Ajuster/déplacer le mobilier
• Contrôler l'ameublement de la salle de conférence, c'est-à-dire inventorier les chaises, nettoyer les tableaux blancs, vérifier que les fournitures sont suffisantes et que les lumières des téléphones fonctionnent
• Contrôler l'inventaire du stock de la salle de repos, de l'équipement et l'adresser si nécessaire.
• Ramassage général et nettoyage des terrains
• Aider à l'installation et au démontage des événements de l'entreprise
• Remplacer et/ou aider le fournisseur de services d'entretien si nécessaire.
• Soulever des charges modérées à lourdes, accepter et livrer des colis ou du courrier et accrocher des tableaux

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires
• Connaissance des méthodes d'entretien général et domaine de la gestion d’installations (3 ans)
• Certification dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation et/ou de l'électricité
• Sens de l'organisation et l’esprit d'analyse
• Capacité de base à reconnaître les problèmes et les possibilités d'approche
• Orientation client - Diligence et sens de l'urgence dans l'accomplissement des tâches.
• Compétences en informatique/logiciels : dactylographie de base et connaissance des communications par courrier électronique.
• Compétences techniques - réparation/peinture de cloisons sèches, électricité légère, aménagement paysager, entretien, plomberie légère.
• Permis de conduire validate
• Communication en français (parlé et écrit)

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.