Benefits
L'entreprise offre des congés flottants, jusqu'à concurrence de 5 par année. Selon les années d'expérience, l'employé accumulera, après 2 ans de service, un congé flottant supplémentaire aux deux ans. Par exemple, un employé qui justifie de 2 ans de service a droit à 1 congé flottant. Un employé qui justifie de 10 ans de service a droit à 5 congés flottants. La banque de congés se renouvelle à chaque année de référence.
Machinerie P&W offre un régime d'assurance collective. L'employeur offre les garanties suivantes: - Garantie des frais médicaux (médicaments sur ordonnance, frais hospitaliers engagés au québec, frais médicaux, services paramédicaux...)- Garantie d'invalidité de courte durée- Garantie d'invalidité de longue durée- Assurance de base en cas de mort ou mutilation par accident-Assurance voyage
Après huit mois de service continu, l'employé peut cotiser au REER volontairement.
Nous avons deux quarts de travail: de jour et de soir.Quart de jour:Lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 et le vendredi de 7h00 à 12h00 (total 40 heures)- 2 pauses de 20 minutes le matin et l'après-midi- 30 minutes de repasQuart de soir:Lundi au jeudi de 16h15 à 2h00 (total 38 heures, mais rémunéré 40 heures pour avantage)- 2 pauses de 15 minutes (volonté des employés pour terminer plus tôt)- 30 minutes de repas rémunéré (avantage)
L'entreprise cesse ses activités pendant 3 semaines consécutives durant l'été, pendant les congés de la construction au mois de juillet et une semaine au mois d'août. Les vacances annuelles sont prises durant cette période. L'entreprise est également fermée durant les congés des fêtes entre Noël et le jour de l'An.