Notre cliente, la Chambre de commerce et d’industrie de Dolbeau-Mistassini (ci-après appelée la CCIDM) qui compte un peu plus de 200 membres, a pour mission de développer un réseau d’affaires audacieux et dynamique qui défend les intérêts de ses membres et qui contribue au développement économique de son milieu. La CCIDM est également mandataire privé de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ).
Afin d’assurer son rayonnement et son dynamisme auprès de ses membres et de la communauté d’affaires de Dolbeau-Mistassini, nous recherchons pour la CCIDM un.e directeur.trice général.e.
LE DÉFI
Relevant et appuyé.e du conseil d’administration, le rôle du ou de la directeur.trice général.e consiste principalement à planifier, organiser et coordonner différents événements et activités destinés à ses membres ainsi qu’à la communauté d’affaires du territoire. Son rôle est également de veiller au développement et à l’évolution de l’offre de service de la CCIDM et d’assurer la prise en charge de tout le volet « communication » de la CCIDM, et ce, tant au niveau stratégique qu’opérationnel. De façon générale, la somme de ses interventions favorise la mobilisation des membres et permet à la CCIDM d’assurer une présence dynamique dans le milieu et ainsi être reconnue comme un acteur de premier plan, et ce, au niveau du développement économique du territoire qu’elle dessert.
Plus précisément, le ou la directeur.trice général.e assure les responsabilités suivantes :
- Veiller à la santé et à la pérennité financières de la CCIDM : participer à la recherche de financement, produire et assurer le suivi des budgets, conclure des ententes avec des partenaires, commanditaires et collaborateurs, et s’assurer de maintenir des relations harmonieuses avec ces derniers
- Dans un objectif de rayonnement et de promotion, prendre en charge l’ensemble des communications de la CCIDM : définir des plans et des stratégies de communication, produire différents contenus promotionnels, assurer la diffusion d’information aux membres et à la communauté d’affaires du territoire, alimenter et effectuer la gestion des différentes plateformes web (site web de la CCIDM, réseaux sociaux, etc.) et de ses contenus, etc.
- Développer et consolider l’offre de service de la CCIDM de sorte à développer et fidéliser son membership
- Planifier, organiser et coordonner différents événements et activités destinés aux membres de la CCIDM et à la communauté d’affaires du territoire
- Représenter la CCIDM lors de certains événements spéciaux et dans le cadre d’activités de consultation et de concertation tenues sur le territoire desservi par la CCIDM et selon le contexte, participer aux efforts visant à définir et à mettre en œuvre des actions cohérentes et concertées qui auront un impact positif sur l’attractivité et la vitalité commerciales
- Voir au respect des saines pratiques de gouvernance de la CCIDM
- En lien avec la vie corporative et démocratique de la CCIDM, assurer la préparation et la coordination des rencontres du conseil d’administration, des comités de travail, de l’assemblée générale annuelle, etc., et produire la documentation (ordres du jour, procès-verbaux, etc.) en soutien à ces activités
- Veiller à ce que la CCIDM assure son rôle de mandataire de la SAAQ conformément à l’entente établie avec les instances gouvernementales concernées et s’assurer du bon fonctionnement du service d’immatriculation et de l’équipe en place
- Effectuer toutes autres tâches reliées à ses fonctions
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir une formation dans une discipline connexe au poste et de l’expérience pertinente en communication et/ou en coordination d’événements
- Maitriser et savoir optimiser l’utilisation et la portée des réseaux sociaux
- La personne recherchée se démarque par son leadership, son dynamisme, son sens de l’organisation ainsi que par son autonomie. La personne choisie doit être également disponible, à l’occasion, en soirée afin d’assurer le bon déroulement des activités et événements qu’il ou elle coordonne
L’OFFRE
- Il s’agit d‘un poste permanent basé à Dolbeau-Mistassini et doté d’un horaire de travail de 35 heures/semaine. La latitude accordée à la personne choisie, et ce, jumelée à son autonomie, lui permettra de gérer son horaire de travail elle-même, en fonction de l’évolution de sa charge de travail et de ses besoins ponctuels reliés à sa conciliation travail et vie personnelle
- Un salaire annuel de 60 000 $ ou plus, selon le profil de la personne sélectionnée
- Un cellulaire, portable et bien d’autres avantages qui seront communiqués lors de l’embauche
L’entrée en poste est prévue, au plus tard, pour le mois d’octobre 2024.
Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité, avant le 29 septembre 2024.
