Description
Ce qui nous définit… une équipe de passionnés.
Ce qui nous distingue… une culture du service.
Ce que nous prônons… le plaisir d’exceller.
NOUS VOUS ATTENDONS POUR REDÉFINIR LA ROUTE AVEC NOUS!
Relevant de la Directrice ressources humaines, le poste de Coordonnateur ressources humaines viendra compléter une équipe à 8 joueurs, incluant les postes de généralistes et de spécialistes. Il s’agit d’un poste parfait pour ceux qui aiment l’action des opérations, mais qui veulent aussi développer leurs compétences dans les projets. En tant que Coordonnateur ressources humaines chez MASKA, vous aurez la chance…
DE JOINDRE UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS QUI PROFITE DE :
- Entreprise familiale qui priorise le bien-être des employés;
- Environnement stimulant qui déborde de projets et d‘occasions de développement;
- Opportunité de croissance au sein de l’entreprise;
- Flexibilité dans son horaire ou son choix d’horaire;
- Politique de congés et vacances bonifiée pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle;
- Programme d’assurance collective avec participation de l’employeur (télémédecine, médicament, dentaire, invalidité, assurance vie/DMA, assurance voyage et programme d’aide aux employés);
- Rémunération compétitive en fonction de l’expérience, des compétences et des particularités de l’horaire;
- Régime d’épargne à la retraite avec contribution de l’employeur;
- Diverses allocations (bottes de travail, vêtements de travail, outils);
- Activités corporatives et bien plus encore !
D’AVOIR LE PLAISIR D’EXCELLER À :
- Gérer le cycle complet de dotation des employés;
- Coordonner différents dossiers RH (évaluation de la performance, formation…);
- Agir à titre de personne-ressource auprès des directeurs et des employés;
- Afficher les postes à combler et assurer le suivi des candidatures;
- Participer à la gestion de la CNESST;
- Faire le suivi des indicateurs de performance et mettre en place des processus;
- Impliquer dans la gestion des communications internes;
- Participer aux projets RH en cours;
- Toutes autres tâches connexes.
DE CONTRIBUER À UNE CULTURE DE SERVICE GRÂCE À :
- Votre formation universitaire en administration, profil ressources humaines ou relations de travail;
- Votre expérience de 3 à 5 ans en gestion des ressources humaines;
- Votre rigueur et votre excellent sens des priorités;
- Votre autonomie, votre adaptabilité et votre capacité à communiquer efficacement;
- Votre excellente connaissance de la Suite Office et de la langue française;
- Votre titre de CRHA ou CRIA (un atout);
- Votre disponibilité à visiter d’autres succursales.
***Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.***
