Contrôleur

Benefits

Company discounts

Competitive salary

Insurance

On-going training

Years of service recognition

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Description

Matane Hyundai est à la recherche d'un contrôleur qui souhaite joindre une belle équipe dans le milieu automobile! Vous êtes allumé et doué pour naviguer dans une mer de dossiers sans sortir votre GPS par peur de vous y perdre? Vous êtes peut-être la personne que nous cherchons.

Le candidat idéal est la somme des énoncés suivants:

• Sympathique et professionnel, il respecte l’aspect confidentiel des tâches et dossiers qui lui sont confiés.
• Il carbure au pratico-pratique plus qu’à la théorie.
• Il est organisé, rigoureux et autonome.
• Bon système, esprit d'analyse et bonne planification
• Bonne gestion des priorités
• Joueur d'équipe

Responsabilités:

• Effectuer plusieurs tâches liées aux finances et à la comptabilité (préparation des états financiers, conciliations bancaires, etc.)
• Traiter la paie et compiler les comptes de dépenses des employés
• Être la personne ressource pour les avantages sociaux et les dossiers de SST
• Assister le comité d’embauche, au besoin, et accueillir les nouveaux employés

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Work environment

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Requested skills

Qualifications et prérequis:

• Excellente capacité de jugement 
• DEC en technique administrative ou plus
• Au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance des logiciels pertinents (suite Office, Serti, Merlin, Foreman)
• Expérience dans le domaine automobile, un atout important

Avantages Matane Hyundai:

• Poste permanent, à temps plein
• Environnement de travail stimulant, nouveaux bureaux
• Assurance collective
• Congés payés
• Rabais d’employé
• Salaire annuel, à discuter selon l’expérience
• Reconnaissance des années de service
• Environnement de travail stimulant
• Équipe tissée serrée

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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