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Maxi

Directeur (trice) adjoint(e) de magasin

345, boul. Sir-Wilfrid-Laurier, Mont-Saint-Hilaire, Mont-Saint-Hilaire,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day ,Evening ,Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Vos défis :

  • Anticiper les besoins de nos clients et toujours leur accorder la priorité dans toutes vos actions;
  • Former, diriger et motiver les collègues pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance;
  • Tisser des relations durables avec la communauté;
  • Être résolu à maintenir des normes opérationnelles et des standards élevés en matière de mise en marché et rendre des comptes quant aux objectifs financiers;
  • Collaborer avec le directeur de magasin et le directeur de district pour exécuter les plans d’affaires;
  • S'assurer d'aider les gérants(es) de département avec l'inventaire en magasin;
  • Être la personne responsable en absence du directeur ou de la directrice;

Le Profil Recherché:

  • Des bonnes aptitudes de communication;
  • Capacité de travailler sous pression;
  • Capacité avérée pour l’amélioration de la productivité, de l’engagement et de la rétention;
  • Expérience de gestion d’un commerce de détail de grande envergure;
  • Des connaissances exceptionnelles du domaine des finances afin d’obtenir des résultats opérationnels.

Work environment

Work environmentsMaxi0
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Work environmentsMaxi2
Work environmentsMaxi3

Requested skills

  • Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle, la fidélisation des clients et les relations avec la communauté;
  • Capacité avérée pour l’amélioration de la productivité, de l’engagement et de la rétention;
  • Expérience de gestion d’un commerce de détail de grande envergure;
  • Des connaissances exceptionnelles du domaine des finances afin d’obtenir des résultats opérationnels.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

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