Gérant de viandes _ Maxi Masson
Maxi
2535 Rue Masson, Montreal,QC- Salary To be discussed
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40.00 h - Full time
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Permanent job
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Day ,Evening ,Weekend shift work
- Published on November 1st, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
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Description du Poste : Gérant de Viande (Sans Coupe) chez Épicerie MAXI
Rôle Principal :
Le gérant de viande est responsable de la gestion du rayon des viandes de l'épicerie MAXI, sans intervenir directement dans la coupe. Il veille à offrir une sélection de viandes de qualité, à gérer les stocks et à assurer un excellent service à la clientèle.Responsabilités :
- Gestion des Produits :
- Sélectionner et commander les viandes en fonction des tendances du marché et des besoins des clients.
- Vérifier la qualité et la fraîcheur des produits à la réception.
- Merchandising :
- Organiser la présentation des viandes pour maximiser leur attrait visuel et optimiser l'espace de vente.
- Mettre en place des promotions et des affichages attractifs pour stimuler les ventes.
- Relation Client :
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits de viande, en répondant à leurs questions et en les aidant à faire des choix éclairés.
- Recueillir les retours des clients pour améliorer l'offre.
- Gestion d'Équipe :
- Superviser le personnel du rayon viande, en assurant la formation et le développement de l'équipe.
- Planifier les horaires et les tâches des employés.
- Suivi des Ventes :
- Analyser les performances des ventes du rayon pour ajuster les stratégies d'achat et de merchandising.
- Gérer le budget du rayon, en contrôlant les coûts et en maximisant la rentabilité.
- Hygiène et Sécurité :
- S'assurer que le rayon respecte les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Veiller à ce que l'environnement de travail soit propre et sécurisé.
Compétences Requises :
- Connaissance des produits de viande et des tendances du marché.
- Aptitudes en gestion et en leadership.
- Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
- Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression.
Formation et Expérience :
- Diplôme en commerce de détail, gestion ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'épicerie.
Avantages Sociaux :
En tant que gérant, vous bénéficierez de plusieurs avantages sociaux attrayants, notamment :
- Assurances Collectives :
Accès à un régime d'assurances collectives incluant des soins de santé, des soins dentaires et une assurance vie, offrant ainsi une protection complète pour vous et votre famille. - Rabais sur l'Épicerie :
Profitez d'un rabais de 10 % sur vos achats d'épicerie, vous permettant d'économiser sur vos courses quotidiennes. - Programme d'Actionnariat :
Option de participer à un programme d'actionnariat, vous permettant de devenir actionnaire de l'entreprise et de bénéficier des résultats de votre travail. - Formation et Développement :
Opportunités de formation continue pour développer vos compétences et progresser dans votre carrière. - Ambiance de Travail Collaborative :
Intégration dans une équipe dynamique et engagée, favorisant un environnement de travail positif.
Ces avantages visent à améliorer votre qualité de vie tout en vous motivant à exceller dans votre rôle
Ce poste est essentiel pour garantir la satisfaction des clients et le succès du rayon viande chez Épicerie MAXI, en offrant des produits de qualité et un service exceptionnel.
Work environment
Requested skills
- Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle et la fidélisation des clients;
- Capacité à créer un environnement de travail positif en entretenant des relations amicales avec les collègues et en suscitant leur participation;
- Expérience en gestion dans le commerce de détail ou dans le secteur des services alimentaires;
- Disponibilité pour travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés dans un environnement syndiqué.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
High school
DES
Completed
0-2 years
Fr : Intermediate
Fr : Intermediate
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