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Maxi

Gérant épicerie - Maxi Laplaine

7201 Boul. Laurier, Terrebonne,QC
  • To be discussed
  • Full time

  • Permanent job

  • Day ,Evening ,Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Description du Poste : Gérant de Département d'Épicerie

Rôle Principal :
Le gérant de département d'épicerie est responsable de la gestion complète d’un rayon spécifique au sein de l'épicerie MAXI. Il veille à la qualité des produits, à l'organisation du rayon et à la satisfaction des clients.

Responsabilités :

  1. Gestion des Produits :
    • Sélectionner, commander et gérer l'inventaire des produits du rayon.
    • Assurer la qualité, la fraîcheur et la conformité des produits aux normes de l'entreprise.
  2. Merchandising :
    • Mettre en place des présentations attrayantes pour maximiser la visibilité des produits.
    • Organiser le réapprovisionnement et l’agencement du rayon pour optimiser l’expérience client.
  3. Relation Client :
    • Accueillir les clients et leur fournir des conseils sur les produits disponibles.
    • Recueillir les retours et suggestions des clients pour améliorer l’offre.
  4. Gestion d'Équipe :
    • Superviser et former le personnel du département, en veillant à ce qu'ils soient motivés et bien informés.
    • Planifier les horaires et les tâches de l'équipe pour assurer une bonne couverture des opérations.
  5. Suivi des Ventes :
    • Analyser les performances des ventes et ajuster les stratégies en conséquence.
    • Gérer le budget du département, contrôler les coûts et maximiser la rentabilité.
  6. Hygiène et Sécurité :
    • S’assurer que le département respecte les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
    • Garantir un environnement de travail propre et sécurisé pour l’équipe.

Compétences Requises :

  • Connaissance des produits d'épicerie et des tendances du marché.
  • Aptitudes en gestion et leadership.
  • Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
  • Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression.

Formation et Expérience :

  • Diplôme en commerce de détail, gestion ou domaine connexe.
  • Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'épicerie.

Avantages Sociaux :

En tant que gérant, vous bénéficierez de plusieurs avantages sociaux attrayants, notamment :

  1. Assurances Collectives :
    Accès à un régime d'assurances collectives incluant des soins de santé, des soins dentaires et une assurance vie, offrant ainsi une protection complète pour vous et votre famille.
  2. Rabais sur l'Épicerie :
    Profitez d'un rabais de 10 % sur vos achats d'épicerie, vous permettant d'économiser sur vos courses quotidiennes.
  3. Programme d'Actionnariat :
    Option de participer à un programme d'actionnariat, vous permettant de devenir actionnaire de l'entreprise et de bénéficier des résultats de votre travail.
  4. Formation et Développement :
    Opportunités de formation continue pour développer vos compétences et progresser dans votre carrière.
  5. Ambiance de Travail Collaborative :
    Intégration dans une équipe dynamique et engagée, favorisant un environnement de travail positif.

Ces avantages visent à améliorer votre qualité de vie tout en vous motivant à exceller dans votre rôle au sein d'Épicerie MAXI.

Ce poste est crucial pour garantir une expérience de shopping positive et enrichissante pour les clients d'Épicerie MAXI, tout en atteignant les objectifs de vente du département.


Work environment

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Requested skills

  • Connaissance des produits d'épicerie et des tendances du marché.
  • Aptitudes en gestion et leadership.
  • Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
  • Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

None

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Beginner

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner