Contremaître chantier

Tu as le leadership naturel et le souci du détail qui garantit des travaux bien faits? Si la coordination, la gestion des équipes et la satisfaction client te motivent, ce poste est fait pour toi!

En tant que contremaître, ta mission sera d’assurer que chaque chantier se déroule dans les meilleures conditions, en mettant à profit les forces de ton équipe et en maintenant les plus hauts standards de qualité et de sécurité. Tu seras non seulement le représentant de l’entreprise sur le terrain, mais aussi un pilier de notre succès, en respectant nos valeurs de : respect, loyauté, courage, excellence et bonheur.

Tu auras l’occasion d’encadrer des projets variés et stimulants, tout en contribuant à l’évolution des talents autour de toi. Si tu es prêt·e à relever ce défi, on veut te rencontrer!

Principales responsabilités

• Communiquer efficacement les besoins des clients et assurer une liaison constante entre les différents intervenants d’un chantier;
• Assurer la préparation ou la location de l’outillage nécessaire;
• Remplir les feuilles de temps et les rapports journaliers en conformité avec les procédures et politiques internes;
• Planifier la réalisation des travaux;
• Valider la facturation client conformément aux travaux réalisés;
• S’assurer de la conformité des travaux réalisés selon le contrat et le budget établi;
• Effectuer une bonne gestion des extras.

Gestion de la sécurité :

• Assurer la mise en œuvre du programme général de prévention et de l’ASET;
• Faire respecter les règles de santé et sécurité sur les chantiers et agir de façon exemplaire;
• Compléter les différents documents administratifs.

Gestion des ressources humaines :

• Accueillir, intégrer et voir à la formation et au coaching des nouveaux employés sur le chantier;
• Évaluer les employés sous sa responsabilité au terme de chaque chantier et au besoin;
• Animer les rencontres de début de quart;
• Coordonner et superviser une ou plusieurs équipes de travail;
• Résoudre les problèmes reliés au travail et assurer la mise en place de mesures afin d'améliorer la productivité et/ou le climat de travail;
• Intervenir auprès des employés problématiques ou non-productif;
• Contribuer, par son attitude, ses actions et ses décisions, à créer un climat favorable pour les employés.

Relation client :

• Établir et maintenir une relation de confiance avec le client;
• Assurer la satisfaction du client et prendre les moyens pour corriger les situations en cas d’insatisfaction;
• Faire la promotion des autres services offerts par Mécanitec.